職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的制訂與實(shí)施，品質(zhì)活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng)；
3.負(fù)責(zé)來(lái)料、制程、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)格的制訂與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)IQC、IPQC、QA的工作；
4.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的處理，配合銷售部對(duì)客戶投訴和退貨進(jìn)行調(diào)查處理；
5.不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)執(zhí)行；
6.品質(zhì)信息的收集、倡導(dǎo)、回復(fù)，品質(zhì)成本的分析控制；
7.負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行，對(duì)各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核；
8.對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估，供應(yīng)商質(zhì)量輔導(dǎo)。

任職要求：
1.5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子/皮具，有魄力能推動(dòng)質(zhì)量改革；
2.熟悉ISO9000管理體系標(biāo)準(zhǔn)，；
3.熟悉PDCA、8D、5S、七大統(tǒng)計(jì)分析工具等管理工具的應(yīng)用；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品在工藝線、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的研究和改良，經(jīng)與RD新產(chǎn)品文件、技術(shù)、參數(shù)等資料移客后承接后續(xù)的導(dǎo)量產(chǎn)工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的及時(shí)處理；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線模、治具駕機(jī)排線；
4、負(fù)責(zé)量產(chǎn)后主導(dǎo)新材料試產(chǎn)驗(yàn)證；
5、協(xié)助品質(zhì)處理廠內(nèi)異常；廠外客訴；
6、生產(chǎn)輔助工具的設(shè)計(jì)與制作；
7、同RD一起檢討新產(chǎn)品模、治具開發(fā)及做樣工藝；
8、負(fù)責(zé)PFMEAY評(píng)做制作等；

任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷；機(jī)械、電子、電氣相關(guān)行業(yè)；
2、行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任感強(qiáng)。具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè)，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；
5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題；
6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

任職要求：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；