職位描述：

外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)
1、團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
2、新興市場(chǎng)開(kāi)拓
3、渠道管理與開(kāi)拓
4、客戶(hù)管理與維護(hù)
任職要求：
1、硬性條件：40歲以下，本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、醫(yī)學(xué)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)背景：2年以上外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)教行業(yè)/禮品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分；
技能要求：
3、精通外貿(mào)交易平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，熟悉海外數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)玩法；
4、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言（CET-6以上），熟練撰寫(xiě)商務(wù)方案及談判，英語(yǔ)八級(jí)優(yōu)先錄用。
軟性素質(zhì)：
4、溝通能力強(qiáng)
5、極強(qiáng)事業(yè)心與目標(biāo)感，能承受壓力，適應(yīng)海外時(shí)差溝通；
具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力與跨文化管理經(jīng)驗(yàn)，有0-1搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
我們提供
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：底薪+提成+年終達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金（綜合薪資20W+）；
2.快速晉升通道：優(yōu)秀者每年1~2次晉升機(jī)會(huì)；
3.資源支持：定期業(yè)務(wù)與管理培訓(xùn)、海外展會(huì)參展與地推機(jī)會(huì)
4.活力氛圍：95后為主力團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，倡導(dǎo)“敢想敢做”的創(chuàng)新文化；
福利保障：六險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日禮金、周末雙休。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)需求及流行趨勢(shì)分析，提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案報(bào)告（形態(tài)、材料、功能）；
2.細(xì)化所提出的設(shè)計(jì)的體驗(yàn)流程和操作流程，確保產(chǎn)品體驗(yàn)的高質(zhì)量；
3.設(shè)計(jì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品方案，包括草圖，平面效果圖，材料搭配，三維渲染，方案呈現(xiàn)及手板跟蹤，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)與產(chǎn)品方案的一致性；
根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)概念方案，協(xié)同開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，跟進(jìn)到最終實(shí)現(xiàn)上市；
職位要求：
1.優(yōu)秀的草繪能力，能夠快速清楚的表達(dá)自己或者團(tuán)隊(duì)成員的設(shè)計(jì)想法，用于呈現(xiàn)；
2.熟練快速的運(yùn)用二維、三維設(shè)計(jì)軟件（包括Photoshop、Illustrator、Rhinoceros、KeyShot等），能夠完成從創(chuàng)意構(gòu)思到3維效果圖的高品質(zhì)呈現(xiàn)；
3.熟悉材料、工藝、生產(chǎn)流程及特點(diǎn)，并能創(chuàng)造性的運(yùn)用到創(chuàng)新設(shè)計(jì)中等；
4.對(duì)新技術(shù)和新材料有強(qiáng)烈的興趣和關(guān)注，同時(shí)用于嘗試和探索；
5.熟練的控制從初期概念到產(chǎn)品落實(shí)的整體流程，高度的時(shí)間觀念；
6.有獨(dú)到的創(chuàng)意靈感；對(duì)時(shí)尚有敏銳的嗅覺(jué)和持續(xù)的關(guān)注，對(duì)形態(tài)/顏色/材質(zhì)/等有專(zhuān)門(mén)的研究；
7.開(kāi)放的心態(tài)，個(gè)性積極進(jìn)取，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，對(duì)新事物有強(qiáng)烈興趣和探索欲；
8.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)作能力，優(yōu)秀的創(chuàng)新思維能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)公司Amazon北美站帳號(hào)管理；產(chǎn)品的上架，維護(hù)和優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面，確保帳號(hào)穩(wěn)定；
2、完成既定的個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；
3、優(yōu)化listing, A+頁(yè)面，提煉產(chǎn)品痛點(diǎn)，提煉品牌屬性，聚焦品牌流量； 
4、了解市場(chǎng)，熟悉產(chǎn)品，收集客戶(hù)評(píng)價(jià)和歸納產(chǎn)品信息，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議；
5、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)問(wèn)題，包括售前咨詢(xún)、售后維護(hù)以及妥善各種爭(zhēng)議，保持店鋪的好評(píng)率和信用度；
6、持續(xù)上架新品，制作產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)，參與設(shè)計(jì)品牌包裝； 
7、熟悉FBA流程，統(tǒng)籌FBA庫(kù)存和發(fā)貨，合理安排發(fā)貨；
8、為店鋪引流，優(yōu)化鞏固核心關(guān)鍵詞和拓展關(guān)鍵詞占有率，提升轉(zhuǎn)化率。

任職要求： 
1、1年以上獨(dú)立運(yùn)營(yíng)亞馬遜賬戶(hù)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉各自后臺(tái)的操作；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，英文四級(jí)或以上，良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，熟練使用EXCEL表格；
3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和事業(yè)心，做事細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

薪資待遇
1、入職買(mǎi)社保；
2、薪資結(jié)構(gòu)： 底薪+績(jī)效+提成+其他；
3、上班時(shí)間：9:00 ~18:00， 周末雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定；
4、公司定期下午茶，定期團(tuán)建活動(dòng)，婦女節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)禮品福利，個(gè)人生日紅包等；
5、培訓(xùn)體系： 實(shí)行一對(duì)一帶人培訓(xùn)。
6、針對(duì)員工帶崗位需求，定期組織員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)（都是有價(jià)值，含金量高的課程）

晉升機(jī)制
1、憑能力，憑績(jī)效，憑結(jié)果晉升；
2、晉升渠道： 初級(jí)運(yùn)營(yíng) - 資深運(yùn)營(yíng) - 運(yùn)營(yíng)副總監(jiān) - 運(yùn)營(yíng)總結(jié)部門(mén)主管 - 核心管理層。

企業(yè)使命：普及卓越的醫(yī)教模擬模型，助力醫(yī)護(hù)及保健技術(shù)水平的提升，造福社會(huì)。
企業(yè)愿景：通過(guò)推動(dòng)員工在職業(yè)生涯的成功，持續(xù)為個(gè)人和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
企業(yè)價(jià)值觀：誠(chéng)信，責(zé)任心，執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)精神，分享，成長(zhǎng)。