職位描述：

任職要求：
1．第1學歷統招本科及以上，年齡40歲以下；
2．有100人以上銷售團隊規模、年銷售額20億以上的銷售運營管理經驗3年以上。
工作職責：
1．銷售管理分析：
（1）負責CRM的建設、信息收集落地、并建立CRM數據信息分析體系，定期作成分析報告，向銷售負責人提供管理重點建議；
（2）協助部門負責人建立市場調查體系，作成市場分析報告；并根據報告作成銷售戰略戰術建議；
（3）根據銷售戰術建立銷售運營管理邏輯及數據報表體系；
（4）建立關鍵客戶數據跟進體系，指導銷售戰斗方法；
2．銷售管理執行：
（1）根據銷售管理流程、制度，監督各銷售隊伍是否執行流程制度；
（2）建立銷售體系過程監督管理體系，并執行監督管理，對銷售過程進行分析，評價各銷售隊伍執行結果，分析其原因，作成銷售能力、工具、人員結構及配置合理性等分析報告，監督相關負責人建設銷售的組織能力。
?待遇：
1．面議。
2．優秀者有期權激勵

職位描述：

工作職責：
1．年度銷售任務分解及指揮；
2．客戶開發策略制訂及輔導；
3．團隊建設。
任職要求：
1．第1學歷統招本科，35歲以下；
2．有TO-B銷售團隊管理3年以上經驗，管理過大團隊，有較強的管理理論及實操經驗；經驗稍差者可做銷售主管；
3．有自動化零件行業優先。
待遇：
1．年薪50萬元起，不設上限！
2．表現突出者有期權激勵！

職位描述：

任職要求：
1、學歷專業：本科及以上學歷，電化學、材料科學等理工科專業優先。
2、工作經驗：10 年以上工作經歷，其中 5 年以上鋰電池行業經驗，3 年以上管理經驗；有 3C 數碼、無人機電池領域經驗。

崗位職責
1、技術研發與創新：主導鋰電池全流程研發工作，緊跟行業前沿技術，結合不同應用場景需求，推動產品創新與成本優化，提升產品競爭力。
2、生產運營管理：優化鋰電池生產流程，加強供應鏈管理，保障原材料穩定供應，提高生產效率與產品質量，確保生產計劃順利執行。
3、市場與銷售管理：深入分析目標市場需求，制定并執行有效的產品推廣和銷售策略，維護客戶關系，開拓市場份額，完成銷售目標。
4、團隊與戰略管理：負責團隊組建、人才培養及日常管理，打造高效團隊；制定事業部戰略規劃并推動落地，通過成本分析與資金規劃，實現事業部盈利增長與可持續發展。
5、跨部門協作與外部溝通：加強跨部門溝通協作，協調資源解決問題；積極與外部合作伙伴、客戶等溝通，及時獲取市場動態與反饋，帶領團隊應對各類挑戰 。