職位描述：

【誠聘：集團總經理（CEO），1名，月薪8-12萬+股權激勵，具體面議，坐標廣東東莞】
任職要求： 
1、全日制本科+碩士，年齡40-50歲左右，工商管理專業或企業管理類專業等，實踐經驗資深豐富，可適當放寬學歷要求，英文能作為工作語言更佳（有知名空氣過濾器企業英語不限）。
2、具備空氣過濾器行業/環境凈化行業/汽車零部件等行業 15 年以上企業管理崗位工作經驗；5 年以上同等崗位工作經驗;有至少 1000 人以上的企業全面管理經驗，上市公司以及世界 500 強企業工作經歷更佳。
3、有較高的格局和視野，良好的人際溝通能力，商務談判能力，分析和解決問題能力，執行力強的多面手。
4、精通公司主營產品的相關知識。 
5、具有全局觀念和系統性思維，能夠從企業整體角度出發，提出系統的解決方案； 
6、很強的領導能力、良好的中英文語言和文字表達能力； 
7、具備良好的職業素養和優良的道德品質，積極正向。 
8、身體素質好，會適量飲酒，有 c1 的駕照，駕車技術嫻熟。 
9、熟練掌握應用各種辦公軟件和互聯網工具的技能； 
10、負責東莞、江蘇、泰國三家公司管理，向董事長匯報工作。

職位描述：

【誠聘：研發副總（首席技術官），月薪8-12萬左右，具體面議】
任職要求:
1、碩士學歷，博士學歷更佳，年齡35-42歲；
2、同行頭部電源企業研發總監崗位工作經驗+5年集團化同行業領域研發高層管理工作經驗;
3、具有深厚的電力電子技術理論功底，熟悉磁性元件、功率器件以及常用電路拓撲電路;
4、熟悉相關電源及新能源電子產品設計，對電力電子技術發展及市場需求有一定遠見;
5、掌握新產品規劃,方案審核,重點客戶技術服務能力和標準化推動能力;
6、精通研發產品設計流程和常用元器件的各項性能，熟悉行業標準、安規標準;
7、精通研發成本控制、產品品質控制、客戶需求有較深的理解；
8、熟悉研發團隊管理，擅長研發梯隊人才建設。
崗位職責:
1、主導集團未來3~5年技術路線制定;就未來技術走勢，為公司決策層提供專家建議;
2、主導集團逆變器、大功率高效數字電源關鍵技術預研與產品平臺開發;
3、負責集團創新性技術、新材料、新工藝、新平臺、KA項目和產學研高薪技術等項目開發與研究;
4、主導知識產權保護、標準化平臺規劃管理并監督實施，確保滿足集團未來可持續發展的技術創新和高標準、低成本的需求。
5、主導集團研發體系“標準材料庫”、“技術方案庫”與“標準產品庫”動態維護:設計標準制定與管理:子公司設計標注化管控。

職位描述：

【誠聘：總經理，1名，薪資30-50K/月薪，具體面議，坐標東莞】
任職要求：
1、教育背景：自動化、機械制造、工業工程、企業管理等相關專業，本科及以上學歷，具備扎實的工程技術與管理理論基礎。年齡40-55歲左右，英語口語流利，有國外工作經驗優佳，如果管理經驗很豐富，同行知名企業的可以降一點要求。
2、行業經驗：擁有10年以上精密零件加工或非標自動化行業工作經驗，其中至少5年擔任企業高層管理職位，熟悉精密零部件行業全產業鏈運營。
3、戰略能力：具備卓越的戰略規劃與執行能力，能夠制定清晰的業務發展路徑并推動落地實施。
4、行業洞察：深度了解機械零部件加工行業市場動態、技術趨勢及競爭格局，具備前瞻性市場預判能力。
5、管理經驗：精通團隊建設與領導力培養，擅長跨部門協作與資源整合，能夠帶領團隊達成挑戰性業務目標。
6、數字化能力：熟練掌握企業的管理系統，具備數字化轉型項目實施經驗，熟悉智能制造與工業互聯網技術。