職位描述：

職位描述崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4.制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6.組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7.評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
8.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
9.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

任職資格:

1.年以上本行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。.
3.大專以上學(xué)歷，熟悉電池、電動(dòng)工具，掃地機(jī) 多并串電池組合的等相關(guān)產(chǎn)品，有相關(guān)工作背景或大客戶資源者優(yōu)先。

職位描述：

職位要求:
1.有2年以上鋰電池品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.建產(chǎn)質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，確保公司品質(zhì)工作的有效開展
3.制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，參與新產(chǎn)品的開發(fā)工作，有效處理各類質(zhì)量事故，及時(shí)分析并給出可實(shí)行方案；
4.定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場質(zhì)量問題組織分析、改進(jìn)、閉環(huán)跟蹤；
2、客戶投訴/退貨處理，不良原因分析，反饋及8D報(bào)告編寫；
3、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集與分析，質(zhì)量問題總結(jié)歸檔，改善方案的提出及報(bào)告的定期編寫；
4、負(fù)責(zé)各工序主要品質(zhì)問題的報(bào)告和改進(jìn)跟蹤，協(xié)調(diào)管理IPQC、IQC、FQC;進(jìn)行工作協(xié)調(diào)、分配；
5、QC人員培訓(xùn)與管理
6、參于供應(yīng)商評審，對其來料質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。

職位描述：

職位:銷售經(jīng)理
崗位職責(zé):
4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品的市場開拓;
5、善于市場分析,市場機(jī)會點(diǎn)的發(fā)掘；
6、負(fù)責(zé)對銷售活動(dòng)全過程的落實(shí)及客戶關(guān)系維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深了解，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
8、負(fù)責(zé)維護(hù)和增進(jìn)客戶關(guān)系，樹產(chǎn)公司形象及提升產(chǎn)品品牌
任職資格:
1、具有一定相關(guān)行業(yè)的客戶資源;能夠進(jìn)行獨(dú)立開發(fā)大客戶;
2、思維敏銳，具備出色的溝通公關(guān)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力，勇于承受工作壓力;
3、熟悉電池、電動(dòng)工具，電動(dòng)自行車，PACK等相關(guān)產(chǎn)品，有相關(guān)工作背景或大客戶資源者優(yōu)先。