職位描述：

工作職責(zé)：
1.制度管理
審核公司各項(xiàng)管理制度，與董事長(zhǎng)協(xié)商經(jīng)批準(zhǔn)后督導(dǎo)實(shí)施；
組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，把目標(biāo)分解保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到順利實(shí)施，監(jiān)督各部門(mén)目標(biāo)的實(shí)施完成情況。
2.經(jīng)營(yíng)管理
主持?jǐn)M定并審核公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（含預(yù)算）報(bào)董事長(zhǎng)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
審定公司資金使用計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施；
審核或?qū)彾ù箢~合同，并按規(guī)定報(bào)董事長(zhǎng)審批或備案；
督導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按規(guī)定簽署經(jīng)營(yíng)報(bào)告，并定期向董事張報(bào)告；
對(duì)經(jīng)營(yíng)中的重大事項(xiàng)提出意見(jiàn)，并及時(shí)向董事長(zhǎng)報(bào)告；
3.人事行政管理
組織擬定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，報(bào)董事長(zhǎng)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行；
審定公司的定編定員方案、公司核心員工的招聘計(jì)劃，中層干部的任免決定；
負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作；
根據(jù)逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)；
開(kāi)發(fā)人力資源，提高人力資源的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力考核重點(diǎn)：高層干部的考核結(jié)果職責(zé)；
領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。
4.對(duì)外關(guān)系管理工作任務(wù)	
建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)、重要客戶(hù)等相關(guān)單位良好關(guān)系；
參加政府、重要客戶(hù)、公司的重要公關(guān)活動(dòng)；
協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶(hù)、供應(yīng)商之間的關(guān)系；
5.日常工作
審定員工的晉級(jí)，核心人員的調(diào)動(dòng)；
審批年度工資福利計(jì)劃和工資分配方案；
審定公司培訓(xùn)、考核計(jì)劃，對(duì)管理層實(shí)施考核，并復(fù)核其考核結(jié)果；
審核特殊獎(jiǎng)勵(lì)方案，并報(bào)董事長(zhǎng)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
向董事長(zhǎng)提出中層以上人員的獎(jiǎng)金分配方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
決定中層以下人員的獎(jiǎng)金分配方案；
負(fù)責(zé)召集管理層辦公會(huì)議，聽(tīng)取各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)；
審批業(yè)務(wù)員的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，及固定資產(chǎn)購(gòu)置費(fèi)用

要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，10年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高管崗位經(jīng)驗(yàn)。
2.具有優(yōu)秀的人際關(guān)系和公共關(guān)系處理能力，能夠有效地處理公司與外部組織的關(guān)系；
3.具有豐富的同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)公司的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)策略有清晰的認(rèn)識(shí)和判斷；
4.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各種信息和資源；具有卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和指導(dǎo)公司的員工。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)按要求進(jìn)行產(chǎn)品加工作業(yè)；
2、負(fù)責(zé)按品質(zhì)要求，加工產(chǎn)品；
3、五金廠，會(huì)有些許噪音，需要能適應(yīng)，可帶耳塞。公司規(guī)模百人以?xún)?nèi)，管理人性化，產(chǎn)品好做；

任職要求：
1、計(jì)件模式：計(jì)件根據(jù)產(chǎn)品不同，價(jià)格不同，基本為機(jī)器作業(yè)，事情輕松。
     月薪模式：全檢類(lèi)崗位可以按拿月薪計(jì)算方式。
     長(zhǎng)白班，有社保，另有餐補(bǔ)500，住宿免費(fèi)，外宿補(bǔ)貼300。
     每月基本需上班28天，每天加班2-3小時(shí)。有興趣者可來(lái)公司實(shí)地看

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.搭建維護(hù)公司外貿(mào)平臺(tái)，維護(hù)優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)，主動(dòng)開(kāi)發(fā)國(guó)外客戶(hù)，推廣公司產(chǎn)品。
2.參加展會(huì)，拓展海外新興市場(chǎng)
3.積極對(duì)接研發(fā)，推進(jìn)新產(chǎn)品的上市和推廣
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容

任職要求：
1、有良好的英語(yǔ)表達(dá)能力（CET-4以上，硬性要求），商務(wù)英語(yǔ)或國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)看圖紙，有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)或同行工作經(jīng)驗(yàn)；懂CAD繪圖者優(yōu)先考慮；                                                                                    3、熱愛(ài)外貿(mào)事業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪；
4、能吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，積極主動(dòng)，具有良好團(tuán)隊(duì)精神，穩(wěn)定性強(qiáng)，能適應(yīng)國(guó)外出差。