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東莞市思高切削刀具有限公司- HR·李經理職位描述:
薪資模式:底薪+獎金+提成 底薪3500-5000 職業發展方向:銷售-主管-經理 工作時間:6天八小時福利:年終獎+工齡獎+團隊活動,公司提供免費專業和技能培訓,還有管理培訓工作內容: 1.維護合作客戶 2.拓展新客戶(提供客戶池) 3.向客戶宣導公司理念,介紹公司產品,促成合作。 要求: 1.目標清晰,執行力,紀律性強 2.個人形象,談吐良好 3.有一定的邏輯能力和學習能力加分項:有銷售經驗或模具行業經驗者優先
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東莞市思高切削刀具有限公司- HR·李經理職位描述:
薪資模式:底薪+獎金+提成 底薪3500-5000 職業發展方向:銷售代表-主管-經理 工作時間:6天八小時福利:年終獎+工齡獎+團隊活動,公司提供免費專業和技能培訓,還有管理培訓工作內容: 1.維護合作客戶 2.搜集整理新的客戶資訊 3.向客戶宣導公司理念,介紹公司產品,促成合作。 要求: 1.目標清晰,執行力,紀律性強 2.個人形象,談吐良好 3.有一定的邏輯能力和學習能力,有良好的溝通和組織協調能力。
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數控刀具銷售專員
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應屆畢業生
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東莞市思高切削刀具有限公司- HR·李經理職位描述:
薪資模式:底薪+獎金+提成 底薪3000-5000 職業發展方向:銷售代表-主管-經理 工作時間:6天八小時福利:年終獎+工齡獎+團隊活動,公司提供免費專業和技能培訓,還有管理培訓工作內容: 1.搜集整理新的客戶資訊維護合作客戶 2.維護合作客戶 3.向客戶宣導公司理念,介紹公司產品,促成合作。 要求: 1.目標清晰,執行力,紀律性強 2.個人形象,談吐良好 3.有一定的邏輯能力和學習能力,有良好的溝通和組織協調能力。
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