職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)人力資源戰(zhàn)略管理及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的質(zhì)量 & 規(guī)章制度的制訂及監(jiān)督落地執(zhí)行 。
2、負責(zé)推行企業(yè)文化建設(shè)，負責(zé)人才梯隊建設(shè)的頂層設(shè)計& 培養(yǎng)機制，負責(zé)職位等級規(guī)劃的制定 。
3、負責(zé)人事模塊：招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理、成本費用（人力成本）管理、考勤管理、人事檔案管理等 。
4、負責(zé)行政模塊：行政制度管理、辦公用品管理、會議活動組織、公章證照、行政車輛、接待服務(wù)、安全生產(chǎn)教育、安全檢查、安全事故控制、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)系（滿意度）管理、6S活動管理等 。
5、負責(zé)編制公司組織架構(gòu) & 組織編寫各部門崗位職責(zé)書并組織培訓(xùn) 。
6、負責(zé)公司級周例會、月例會、季度例會、半年度例會，年度會議的主持 & 并輸出會議紀要及跟蹤監(jiān)督落地執(zhí)行 。
7、負責(zé)主導(dǎo)推進消防安全、安全生產(chǎn)管理（安評&環(huán)評） 、 6S活動管理等 。
8、如有意向者，歡迎來電咨詢.  急聘中！！！（待遇優(yōu)厚！！！）。

任職要求：
1、大專專科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、8年或以上人事 & 行政模塊的管理工作，其中在績效管理模塊至少5年或以上從業(yè)經(jīng)驗。
3、推行KPI績效考核&計件工資等模塊過往有成功案例，績效體系建立經(jīng)歷 和 激勵措施推行經(jīng)驗。
4、主動積極、建立、完善公司績效管理各個環(huán)節(jié)的機制保障，營造績效氛圍。
5、學(xué)習(xí)能力強，系統(tǒng)思維能力強，能公平公正對待評價，善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)工廠機械設(shè)備的日常點檢和維護，生產(chǎn)設(shè)備的應(yīng)急搶修；
2. 負責(zé)機械設(shè)備的檢修計劃落實，完成計劃檢修任務(wù)，并對檢修質(zhì)量負責(zé)；
3. 工作標準符合設(shè)備設(shè)計、制造、安裝等規(guī)范、性能和精度。

任職要求：
1. 年齡：25-45周歲，中專或以上學(xué)歷，有良好的身體條件，吃苦耐勞；
2. 技能要求：能閱讀簡單圖紙，了解液壓傳動設(shè)備；
3. 有焊工證最佳；
4. 兩年或以上生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備維護檢修經(jīng)驗，有有色金屬熔鑄行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5. 接受夜班作業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)工廠電氣設(shè)備的日常點檢和維護，生產(chǎn)設(shè)備的應(yīng)急搶修；
2. 負責(zé)電氣設(shè)備的檢修計劃落實，完成計劃檢修任務(wù)，并對檢修質(zhì)量負責(zé)；
3. 工作標準符合電氣設(shè)備安裝規(guī)范。

任職要求：
1. 年齡：23-45周歲，中專或以上學(xué)歷，有良好的身體條件，吃苦耐勞；
2. 技能要求：能熟練閱讀低壓電氣圖紙，了解熱工儀表和PLC等自控設(shè)備；
3. 有電工證；
4. 兩年或以上生產(chǎn)型企業(yè)電氣設(shè)備維護檢修經(jīng)驗，有有色金屬熔鑄行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5. 接受夜班作業(yè)。