職位描述：

招聘要求：
1、38-45周歲，管理類相關專業大專以上學歷；
2、精通五金、塑膠產品制造行業生產運營管理模式及生產工藝流程及質量標準；
3、熟悉精益生產運作模式，擅長生產現場精細化管理，改善能力，質量及成本意識強；
4、8年以上五金、塑膠產品制造行業生產管理工作經驗；
5、3年以上生產運營總監工作經驗，有500人以上生產團隊運營管理經驗；
6、性格堅毅，有魄力，具有強大的領導能力、組織協調能力。

崗位職責：
1、參與公司發展戰略和年度經營計劃研討，并推動分解及落地執行；
2、負責生產運營所需資源的協調和配置，確保生產計劃目標達成；
3、負責生產運營管理制度、流程及機制的優化，確保運營管理系統高效運行；
4、負責公司質量管理體系的監督執行，確保公司質量目標達成；
5、負責生產成本管控，確保成本目標達成；
6、負責部屬工作質量、效率提升、績效評價與改善的日常管理；
7、完成上級領導交代的其他工作。

職位描述：

招聘要求：
1、35-45周歲，機械設計或模具設計專業大專以上學歷（技術精深者學歷可放寬）；
2、精通壓鑄或塑膠模具結構、加工工藝及相關材料特性和應用，精通模具設計管理流程；
3、精通壓鑄、塑膠成型工藝及材料特性；
4、熟悉模流仿真數據分析與預測，并能給出異常對策方向的理論分析；
5、8年以上壓鑄、塑膠模具制作經驗，5年以上模具技術管理工作經驗。
崗位職責：
1、負責模具設計的評審；
2、負責模具制作過程中技術難點的支持；
3、負責產品生產中各種因模具異常造成的疑難問題的攻關和改善；
4、負責模具行業新技術的引進；
5、完成上級領導交代的其他工作。

一、薪酬與獎金：
提供具有市場競爭力的薪酬（豐厚獎金）。
1.年終獎。
2.“怡豐獎”：入職三個月至三年，年底可獲得1000－5000元。
3.外宿外食補貼：外宿補貼150元/月，外食補貼300元/月（公司內設食堂）。
二、學習與成長：
1.提供豐富的內訓和外訓機會，助力員工職業發展。
三、員工福利：
2.年度免費旅游1-2次。
3.年會抽獎、中秋游園、端午集市、文體活動、技能比拼等。
4.節假日聚餐、加餐。
四、節日福利：
1.節日禮品、生日禮物、生日利市、開工利市。
五、帶薪假期：
1.一年13天法定帶薪假，帶薪年假等。
六、社會保障：
1.購買五險一金。
    

職位描述：

崗位職責：
1、日常管理與團隊領導：
   A、負責工程部門的日常管理工作，包括人員調度、任務分配等。
   B、管理工藝工程團隊，確保團隊成員的工作效率和協作。
   C、負責團隊建設，有管理項目的經驗和管理多元化團隊的經驗。
2、工藝技術與管理：
   A、負責公司工藝設計（包括生產和檢測），工藝技術和工藝管理，確保生產工藝的先進性和適用性，并監督執行。
   B、參與新產品工藝評審和工藝路線的制定，為新產品的開發提供技術支持。
   C、負責工藝改善，完善生產工藝技術的制作和更新，以提高生產效率、降低生產成本。
3、生產流程優化與落地：
   A、建立生產過程標準流程，對生產過程中的異常進行追蹤、分析，并提出改進措施。
   B、定期對公司的生產流程進行評估和改進，以適應市場需求和技術趨勢的變化。
   C、監督工藝改善實施落地。
4、技術文件與資料管理：
   A、負責編制產品工藝文件，制定標準的材料消耗。
   B、組織編寫相關技術文件資料，如工藝說明手冊等，為生產部門提供技術參考。
5、其他職責：
   A、完成領導交辦的其他任務，如參與新項目立項討論、技術評審、驗收等工作。
任職要求：
1、35-40周歲，機械或工業工程專業專業大專以上學歷；
2、5年以上注塑、噴漆工藝工程管理工作經驗，3年以上工藝工程經理工作經驗；
3、精通注塑、噴漆產品工藝流程、材料性能和質量標準；
4、精通生產瓶頸工藝改善和技術優化，能有效的解決生產工藝技術難題；
5、熟悉生產現場改善，有精益生產項目推進經驗；
6、有較強的溝通、協調能力。

一、薪酬與獎金：
提供具有市場競爭力的薪酬（豐厚獎金）。
1.年終獎。
2.“怡豐獎”：入職三個月至三年，年底可獲得1000－5000元。
3.外宿外食補貼：外宿補貼150元/月，外食補貼300元/月（公司內設食堂）。
二、學習與成長：
1.提供豐富的內訓和外訓機會，助力員工職業發展。
三、員工福利：
2.年度免費旅游1-2次。
3.年會抽獎、中秋游園、端午集市、文體活動、技能比拼等。
4.節假日聚餐、加餐。
四、節日福利：
1.節日禮品、生日禮物、生日利市、開工利市。
五、帶薪假期：
1.一年13天法定帶薪假，帶薪年假等。
六、社會保障：
1.購買五險一金。