`<br>　　深圳市眾贏時代網絡科技有限公司，立足于it信息領域，專注網絡科技產品的研發、運營、服務. 自公司成立以來，在房地產、傳媒、金融、消費品以及電子、安防等行業擁有眾多領先的企業、機構合作伙伴與客戶。與合作伙伴各展優勢，緊密配合，共創財富是眾贏時代遵循的核心價值觀。<br>　<br>　　公司總部位于深圳中心區cbd，擁有良好的辦公環境和企業文化氛圍。主要產品有行業信息網站，行業軟件以及企業電子商務解決方案。在當今網絡科技日益發展的環境下，深厚的技術底蘊成為公司發展的中堅力量，公司擁有強大的網絡科技技術團隊，在互聯網應用服務領域有著強大的技術研發力量和領先的技術支持體系。對于市場和客戶，細致慎密的服務理念是公司產品順利進入市場的有力保障，而穩健高效的運營作風使得公司在激烈的競爭 中茁壯成長。<br>　<br>　　公司將一直秉承發揚“創新、嚴謹、共贏”的企業宗旨，致力于商務網站運營、科技信息服務、軟件產品研發領域，成為最專業與優秀的網絡科技服務提供商。<br><br><br>　　眾贏時代為員工提供合理的薪酬待遇，但更加注重員工的職業發展計劃，依據馬斯洛的需要層次理論，眾贏時代更加注重員工實現自我價值。<br><br>　　在眾贏的員工發展計劃中，根據員工個人能力的發展意愿，引入工作輪換機制。通過工作輪換，增加員工接觸面，使員工達到學習了解新的崗位知識的目的，同時賦予了員工更多的管理和業務責任。<br><br>　　在晉升機制中，眾贏時代充分考慮員工的業務技能和職業道德水平，而并不單純以工作業績做為晉升的惟一依據。充分的晉升空間是眾贏時代員工發展的重要部分，每1-3年，員工將擁有一次晉升機會，通過職位的提升，充分激勵員工工作的積極性。而在眾贏時代職位發生空缺時，將優先考慮內部晉升，這是由于內部的員工熟悉本公司文化，容易迅速適應新的工作崗位。<br><br>　　對于不同年齡段的員工，眾贏時代采用不同的職業發展策略，25歲以下的員工，公司充分給予培訓和鍛練的機會。25-30，公司重點給予職業發展規劃的指導。30-45,公司將賦予更多的責任或給予特殊任職。<br>