大連鼎鼎房地產開發有限公司成立于2003年6月，經過五年多來全體職工的共同努力取得了較好的成果,先后在大連開發區、金州區、旅順、皮口、營口等地盤活不良資產、半截子工程數十萬平。為中、低收入家庭提供了優質、低價的住房，受到各地政府和市民的好評。這些成績的取得是與公司 “以人為本、誠信經營”的人性化經營理念所分不開的。<br>一、企業經營思路<br>“為政府分憂，為市民解難”，這句話看起來像是一句空口號，但是本公司確實是按照這句話去履行企業職能的：公司成立初期正值政府提倡“盤活不良資產，改造半截子工程”政策。公司隨即響應政府號召，將全部人力、物力、財力致力于“盤活不良資產，改造半截子工程”的事業上，大量收購影響城市形像、占用政府資金的、其他房地產公司不愿做的“垃圾”項目，然后經過我公司專業的維修改造，解決其遺留的問題，將“垃圾”項目做成優質樓盤。為政府除掉了一個又一個癬疥。在經營過程中我們盡可能的節省不必要的開銷，如策劃費、代理費、廣告費等，將其最大限度的壓縮，讓利于民，我公司所銷售的房屋平均低于同等樓盤15-30%的價格，使老百姓真切的得到了實惠。貫徹執行“為政府分憂，為市民解難”的經營思路。<br>二、人員素質<br>“誠實、敬業、團結、奉獻”這是公司董事長王永川先生對于評定人才的定位，也是公司選拔人才的標準。王總將這四個定位“人品”的因素甚至放在了專業技能之上，可見其對于“人”的重視程度。同樣也深度貫徹了“以人為本”的宗旨。公司現有員工150余人，其中中級以上職稱30余人，大專以上學歷90%，與其他企業不同的是我公司擁有退休、轉職的警務人員8名；軍隊干部16人；黨員28人，他們都是了解了公司獨特經營理念和巨大的發展潛力慕名而來，其中不乏大校、上校、警督、警司等高職人員。他們中的大部分已經在公司重要的領導崗位上工作，為公司的發展作出了卓越的貢獻。從這里可以看出公司整個團隊的優秀戰斗力和凝聚力，這個特殊的團隊成了房地產業一道另人羨慕的風景。體現了王董的“誠實、敬業、團結、奉獻”的選才理念。<br>三、誠信經營<br>“以誠為本、以信為人”這是公司經營中牢守的信條與其他企業強調“先做人，后做生意”所不同的是公司做人、做生意融為一體，在整個經營過程中貫徹雙贏的理念，甚至在發生特殊情況時“損己利人”，例如公司所有售出的房屋均承諾客戶“不滿意，無條件退房”，還有客戶在銀行申請按揭貸款，我公司為其進行連帶責任擔保，以保證銀行方不因我公司的客戶而造成任何損失；我公司在與合作伙伴的合作合同中均加入若其投資款出現風險，我公司全額賠付的條款，這樣的例子有很多，都體現了我們誠信經營的理念。<br>四、企業文化<br>公司人文的理念不僅體現在對外經營中，同樣體現在內部管理上。我公司所有員工都堅信自己是企業的主人，以主人翁的姿態投入工作。因此企業的工作效率極高。同樣的，企業也將員工看作一家人，公司除了給員工高于同行業的工資、獎金、五險一金外，還有住房獎勵、子女就學獎勵、交通補助、伙食補助等，同時公司為員工提供宿舍、分房子等多項目福利待遇。公司每月的常規福利開銷近30萬元，員工自費購買的車輛，報銷其所有運行費用，去年員工子女就學獎勵為31萬元，更能體現公司優福利的是在每年的年終表彰大會上都有表現出色的員工得到住房獎勵……<br>總之，公司成立至今始終堅持“以人為本，誠信經營”的企業理念，在房地產業獨豎一幟，向著做大、做高、做強，為社會做出更大貢獻的目標快速發展、前進著！