職位描述：

1、對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與功能有豐富經(jīng)驗，動手能力強(qiáng)；
2、熟悉塑膠原料及其特性；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)階段的設(shè)計、工藝、質(zhì)量管控，參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程，負(fù)責(zé)研究確認(rèn)零部件及產(chǎn)品的可制造 
   性；
4、參與產(chǎn)品項目立項可行性評估、系統(tǒng)方案設(shè)計；
5、跟進(jìn)打板的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù)；
6、公差分析和APQP的制作；
7、解決產(chǎn)品開發(fā)中的問題，問題的跟蹤及與客戶討論技術(shù)支持；
8、為產(chǎn)品的量產(chǎn)提供技術(shù)支持；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及時解決在生產(chǎn)過程中提出的意見和建議，確保顧客的需求得以滿足；
10、投訴的分析、解決；

職位要求：
1、有跟進(jìn)塑膠模具項目三年以上經(jīng)驗；
2、了解模具結(jié)構(gòu)及注塑原理；
3、熟練使用Pro/e UG繪圖軟件；
4、工作積極，溝通能力強(qiáng)，性格開朗。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按照模具設(shè)計流程及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計注塑模具；
2、對產(chǎn)品設(shè)計評審提出工藝要求；
3、跟蹤模具加工，試生產(chǎn)；
4、對模具設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化；
5、產(chǎn)品的排位、3D分模和模具結(jié)構(gòu)的設(shè)計和模流分析及D.P-FMEA的制作

任職要求：
1、有5年以上注塑模具設(shè)計經(jīng)驗；
2、熟悉各類注塑模具設(shè)計；
3、熟悉UG，CAD，Pro/E等設(shè)計軟件；

職位描述：

1、根據(jù)部門工程與技術(shù)能力，制訂部門各項管理目標(biāo)和工作計劃，統(tǒng)籌本部門人員工作安排，確保工作按計劃實施及管理目標(biāo)的達(dá)成，促使部門對全員效率的持續(xù)改進(jìn)。
2、掌握本部門產(chǎn)品設(shè)計、工藝設(shè)計及工作的負(fù)荷狀況，確認(rèn)本部門繼續(xù)項目工作的能力；協(xié)調(diào)監(jiān)控產(chǎn)品跟進(jìn)和模具制作的全過程，合理整合生產(chǎn)資源充分有效利用，促進(jìn)公司各部門利潤提升，提升客戶滿意度。
3、檢查并督導(dǎo)下屬工作，保持與下屬的溝通，掌握下屬的工作狀況，為下屬規(guī)劃職業(yè)生涯，確保部門人力資源在穩(wěn)定中不斷提升，打造工程人員業(yè)精于勤的素質(zhì)團(tuán)隊。
4、配合有關(guān)部門組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備及新的管理方法，技術(shù)革新和風(fēng)險管理，提高勞動生產(chǎn)率。
5、及時處理本部門的日常事務(wù)，保證本部門的正常運(yùn)作。
6、模房根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項管理指標(biāo)，遵循和負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定生產(chǎn)、試模計劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度。
7、根據(jù)生產(chǎn)需要和生產(chǎn)任務(wù)安排，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)運(yùn)行狀況，進(jìn)行現(xiàn)場管理，及時要求相關(guān)部門和人員解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題和其他問題，確保按時、保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及時解決在生產(chǎn)過程中提出的意見和建議，確保顧客的需求得以滿足。
9、訓(xùn)練、指導(dǎo)下屬的工作，調(diào)動本部門人員的工作積極性和主動性，以提高員工勞動生產(chǎn)率（從技術(shù)層面加工要求用機(jī)器完成任務(wù)）。
10、對本部門的營運(yùn)負(fù)責(zé)。
11、負(fù)責(zé)對車間的安全狀況進(jìn)行監(jiān)督、控制，及時排除安全隱患，確保車間管理安全。
12、投訴分析、解決。
13、負(fù)責(zé)本部門的人員招聘、晉升、異動、加薪、編制、獎懲、解雇建議權(quán)利。
14、工作環(huán)境改良以及相關(guān)設(shè)備維系，增減建議權(quán)利（引入新設(shè)備設(shè)施/技術(shù)）；編制部門預(yù)算。
15、對生產(chǎn)安全、效率、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé), 執(zhí)行7S的實施狀況。
16、人員培訓(xùn)、教育，下屬進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核。