職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)及人、機(jī)、料、法、環(huán)、時(shí)、質(zhì)、數(shù)等與產(chǎn)品相關(guān)的管理；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的生產(chǎn)策劃、計(jì)劃審核，組織有效的生產(chǎn)方案；
3、配合新品研發(fā)所需的各項(xiàng)生產(chǎn)事務(wù)；
4、在公司統(tǒng)一管理制度下，對部門內(nèi)部事務(wù)和人員進(jìn)行管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與其他部門間的問題；
5、按照生產(chǎn)崗位管理文件及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)修訂及維護(hù)工作；
6、確保正常生產(chǎn)的報(bào)廢率不得大于1%；

任職要求：
1、5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉質(zhì)量管理體系及產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)工作；
4、管理思路清晰，文字表達(dá)能力強(qiáng)，能完成生產(chǎn)崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程編寫；
5、懂得使用電腦辦公應(yīng)用系統(tǒng)，懂得使用現(xiàn)代監(jiān)控和管理體系；
6、必須能制定生產(chǎn)線工作效率機(jī)制；
7、有責(zé)任心，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；
8、工作主動性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作進(jìn)取精神；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)及人員、設(shè)備、物料、方法、環(huán)境、時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量等與產(chǎn)品相關(guān)的管理；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的生產(chǎn)計(jì)劃、計(jì)劃審核，組織有效的生產(chǎn)方案；
3、配合新產(chǎn)品研發(fā)所需的各項(xiàng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)；
4、在公司統(tǒng)一管理制度下，對部門內(nèi)部事務(wù)和人員進(jìn)行管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與其他部門間的問題；
5、按照生產(chǎn)崗位管理文件及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程執(zhí)行，并負(fù)責(zé)修訂及維護(hù)工作；
6、確保正常生產(chǎn)的報(bào)廢率不得大于1%；

任職要求：
1、注塑、吸塑產(chǎn)品或磨具專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2、具備5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉質(zhì)量管理體系及產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)工作；
4、管理思路清晰，文字表達(dá)能力強(qiáng)，能完成生產(chǎn)崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程編寫；
5、熟練使用電腦辦公應(yīng)用系統(tǒng)，懂得使用現(xiàn)代監(jiān)控和管理體系；
6、能夠制定生產(chǎn)線工作效率機(jī)制；
7、有責(zé)任心，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；
8、工作主動性高，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉各類服裝面料知識和特征，了解面料性能，根據(jù)紙樣按要求獨(dú)立完成整件衣服面料的裁剪；
2、熟練使用剪刀、小電刀、衣車等相關(guān)裁剪、縫紉工具，手藝純熟；
3、根據(jù)需求對服裝進(jìn)行長短肥瘦等相關(guān)裁剪上的修改；
4、記錄并完成必要的日常裁剪報(bào)告（樣衣布號，布封寬度，面料用量等）；
5、保持工作間的環(huán)境衛(wèi)生與秩序整齊，吸收新事物能力強(qiáng)，工作踏實(shí)，細(xì)心周到，有責(zé)任心及有獨(dú)立完成工作的能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

任職要求：
1、有3年以上品牌服裝裁剪工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有制衣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

包裝組組長主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌包裝組日常運(yùn)作、管理組員、保障生產(chǎn)質(zhì)量與效率，其崗位職責(zé)通常如下：

? 生產(chǎn)管理

? 生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行：接收生產(chǎn)任務(wù)，合理拆解分配包裝任務(wù)，制定包裝組工作計(jì)劃，安排人員、設(shè)備、物料，確保按時(shí)完成生產(chǎn)指標(biāo)。例如，在電商大促前，提前規(guī)劃好人力與包裝流程，應(yīng)對激增訂單。

? 生產(chǎn)過程監(jiān)控：實(shí)時(shí)跟蹤包裝進(jìn)度，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的突發(fā)問題，保障生產(chǎn)線順暢。如包裝設(shè)備突發(fā)故障，需迅速聯(lián)系維修人員或調(diào)整生產(chǎn)安排 。

? 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：記錄每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)，如包裝數(shù)量、合格率等，分析數(shù)據(jù)，找出生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施。

? 質(zhì)量管理

? 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)：向組員傳達(dá)包裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保包裝符合規(guī)格、美觀且能有效保護(hù)產(chǎn)品。

? 質(zhì)量檢驗(yàn)：定期抽檢包裝成品，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)整改，并分析原因，防止問題重復(fù)出現(xiàn)。

? 質(zhì)量改進(jìn)：組織組員開展質(zhì)量改進(jìn)活動，鼓勵提出優(yōu)化包裝工藝、提高質(zhì)量的建議。

? 團(tuán)隊(duì)管理

? 人員安排與調(diào)度：根據(jù)組員技能、工作狀態(tài)合理分配任務(wù)，必要時(shí)進(jìn)行人員調(diào)配，保障工作高效開展。

? 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對新組員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助其掌握包裝技能與流程；定期組織老員工技能提升培訓(xùn)；工作中指導(dǎo)組員解決技術(shù)難題。

? 績效考核：制定組員績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期評估工作表現(xiàn)，激勵先進(jìn)，督促后進(jìn)，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。

? 團(tuán)隊(duì)氛圍營造：關(guān)注組員思想動態(tài)，協(xié)調(diào)組員間關(guān)系，營造和諧、積極的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

? 設(shè)備與物料管理

? 設(shè)備管理：安排設(shè)備日常清潔、維護(hù)與保養(yǎng)，配合設(shè)備部門進(jìn)行定期檢修，確保設(shè)備正常運(yùn)行；提出設(shè)備更新、升級需求。

? 物料管理：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，提前申請包裝物料，嚴(yán)格把控物料領(lǐng)用與消耗，避免浪費(fèi)；定期盤點(diǎn)庫存，防止物料短缺或積壓。

? 安全與現(xiàn)場管理

? 安全管理：落實(shí)安全生產(chǎn)制度，組織安全培訓(xùn)與演練，監(jiān)督組員規(guī)范操作，及時(shí)排查安全隱患，預(yù)防安全事故。

? 現(xiàn)場管理：維持工作現(xiàn)場整潔有序，督促組員做好5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）工作，優(yōu)化現(xiàn)場布局，提高空間利用率與工作效率。