北京阿博泰克北大青鳥信息技術有限公司（簡稱“北大青鳥aptech”）由北大青鳥集團與印度阿博泰克公司（aptech）合資成立于2000年1月，是一家專業的it職業教育公司。北大青鳥aptech總部現有員工400多人，全體系員工7000余人，在全國80多座城市建立了200余家培訓中心，累計培訓學員超過25萬人次，是我國最大的it職業教育機構和最大的it職業教育產品提供商之一。<br> <br>　　北大青鳥aptech擁有一支具有國際水平的培訓課程研發團隊。該團隊由我國著名計算機教育專家譚浩強教授擔任首席學術顧問，來自北京大學、清華大學、ibm公司、微軟公司、oracle公司等領域的知名學者和專家擔任技術指導，已經成功開發出多款it培訓課程體系，包括accp（軟件工程師培訓）、benet（網絡工程師培訓）、btest（軟件測試工程師）和accp啟蒙星等四款產品。這些產品在前瞻性、先進性和實用性等方面處于國內領先地位。<br><br>　　北大青鳥aptech通過特許經營業務模式，為加盟伙伴提供先進的經營管理方法、優質的專業化服務、系統規范的培訓與支持，以及持續穩定的投資回報。在賽迪顧問（ccid）的年度分析報告中，北大青鳥aptech已經連續五年在營業額、市場占有率、增長率三項指標評比中位居行業第一，已成為國內規模最大、規范度最高的it職業教育機構。<br><br>　　北大青鳥aptech還與眾多國內外知名企業建立了戰略伙伴關系，包括與國家勞動與社會保障部職業技能鑒定中心公司共同打造培訓平臺，對北大青鳥aptech的培訓學員進行聯合認證，同時，與motorola、西門子、金山、方正、用友等國內外3000多家用人企業簽署了人才合作計劃。 <br>北大青鳥aptech優異的業績也贏得了社會的認可，先后獲得了“中國it公眾認知企業金獎”、“本土最具知名度認證獎”、“最佳就業認同獎”、“質量放心用戶滿意雙優品牌”等數十個獎項。<br>    <br>　　選擇北大青鳥aptech， 實現您的價值！<br><br>一經錄用，公司將提供：<br>1、系統的入職培訓—公司在北京總部擁有專門的培訓基地，所有新員工（包括外地中心）在入職前，都要經過為期三周的封閉培訓；<br>2、標準的工作手冊—公司將每個崗位成功的經驗固化成為《崗位工作標準》，迄今為止，是行業內最科學、完善的工作標準。讓每一個新入職的員工站在巨人的肩上，開始復制并創造成功的職業歷程；<br>3、規范的制度管理—公司尊崇以制度管理人，以機制留住人的宗旨。所有規章制度都依據國家的法律法規，由專門的法律顧問機構提供監督與修正，規范而科學；<br>4、穩定而具有競爭力的薪酬體系—公司有一年二次的調薪機會，為德績俱佳的員工提供薪資發展的空間。同時公司每年均會采集北京、上海、廣州等大型城市的薪資市場數據，通過評估，確定公司各崗位的薪資標準。使公司員工的薪酬具備外部的競爭力。<br>5、完善的福利保障—公司提供養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，總部員工另外提供意外傷害保險福利；餐費補助、手機話費報銷、司齡補助、物價補貼等貨幣福利；員工生日會、撫恤金、員工健身等員工關懷福利；另外，公司為業績突出且符合國家要求條件的員工提供工作居住證、畢業生接收、人才引進（解決戶口）手續的辦理渠道（以上均以北京地區為準，其他地區參照當地政策執行）；<br>6、廣闊的晉升空間—隨著公司快速的發展，大批的中心管理崗位空缺。公司本著主要管理崗位以內部提升為主的聘用政策，給德績俱佳的所有員工提供廣闊的事業平臺。同時，本著“專才為能、團隊為贏”的用人理念，公司為技術人員、各領域的專業人員設計了專才晉升路線；<br>7、科學的績效考核體系—公司尊崇以結果為導向、向數據要結果的文化理念，將每個崗位的工作量化，業績目標明確、考核結果真實、客觀，讓每一個有能力的人創造公平發展的機會；<br>8、穩健而務實的企業文化--青鳥文化十八條<br>價值規范：<br>原則至上 結果導向 專才為能團隊為贏<br>道德規范：<br>道德為本 忠誠為首<br>誠信為重 敬業為要<br>用人唯能 化人為親<br>規則面前 人人平等<br>行為規范：<br>敢于負責  各司其職<br>滴水穿石  貴在堅持<br>持續學習  不斷完善<br>勇于實踐  做好教練<br>對事不對人  論理不論情<br>執行標準化  放棄小聰明