安聯汽車消費咨詢服務有限公司是一家以人為本、服務汽車的組織構。公司主要是為東莞廣大車主提供在購車前、購車中、購車后量身定做的一系列配套服務方案,旨在為客戶省時、省力、省錢，同樣可以享受到專業化、網絡化的汽車綜合性服務保障體系。“駕車無憂”是我們的宗旨，“滿意服務”是我們的不斷追求。
    公司業務有：汽車年審、過戶、補牌補證、汽車違章、汽車保險、新車二手車導購、汽車GPS防盜系統等咨詢服務。
　　“以人為本”是我們人力資源管理的核心理念。我們強調員工是企業最重要的資源，信任員工，尊重員工，依靠員工，把員工放在管理的主體位置，激發員工的活力和創新精神，從而實現員工的全面和自在的發展，使企業的目標和員工的發展目標達到一致。
     知識管理是我們人力資源管理的中心任務。知識管理要求員工共同分享他們擁有的知識，我們極力鼓勵員工學習，提倡知識的交流與共享，崇尚創新的企業文化氛圍，讓每一位員工的價值得到肯定，創造性得到承認，創新的想法或建議得到充分的尊重與交流，員工主動地為企業的發展盡心盡力，使得企業整體的智慧得以增強，面向市場的創新能力得到提高。
    柔性管理是我們人力資源管理的重要形式。我們運用組織的共同價值觀和經營理念，依靠共同的信念，互動的心靈進行柔性管理，給員工創造一個寬松的環境和不干預的氣氛，給他更多的授權，讓他們成為工作的主人，激發他們的創造欲，使其潛能和天賦得到最大限度的發揮。 
    績效管理是我們人力資源管理的主要內容。我們通過制訂業績管理計劃，做好管理與支持，制訂考核與評價體系，將激勵機制制度化，加強培訓工作等措施，讓員工參與企業管理，達到實施開放性人力資源管理的目的，即能者上，庸者下，劣者汰。
    請求職者通過智通人才網招聘系統應聘本公司的職位，或者通過本公司在智通人才網上留下的聯系方式與本公司聯系，本公司不會用手機或者小靈通的方式聯系求職者，也不會在本公司所在地以外地點對求職者進行面試，請悉知。