職位描述：

職責(zé)描述 
1、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)，建立良好的客戶關(guān)系
2、完成月度、季度年度的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，并協(xié)助部門銷售目標(biāo)的達(dá)成
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力
4、定期參加國(guó)際展會(huì)，準(zhǔn)備展品，團(tuán)隊(duì)參展，客戶拜訪

專業(yè)知識(shí)和技能要求 
1、3年及以上外貿(mào)主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉出口業(yè)務(wù)拓展流程，有調(diào)味品行業(yè)的海外銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有海外經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)、渠道管理經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉東南亞、北美、南美市場(chǎng)
5、有豐富的to B銷售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)拓展能力和從0-1經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期主義

職位描述：

職責(zé)描述
一、體系搭建與優(yōu)化
1、負(fù)責(zé)建立、完善和維護(hù)公司食品安全與質(zhì)量管理體系，確保符合國(guó)內(nèi)外法規(guī)及客戶標(biāo)準(zhǔn)。
2、推動(dòng)體系在供應(yīng)鏈端的落地執(zhí)行，通過(guò)培訓(xùn)、稽核、KPI考核等確保其有效性。
3、主導(dǎo)/協(xié)助應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外客戶及第三方審核（如BRC、HACCP、ISO22000、HALAL、KOSHER等）。
二、外貿(mào)標(biāo)簽與合規(guī)審核
1、負(fù)責(zé)出口食品標(biāo)簽的合規(guī)性審核，確保符合目標(biāo)國(guó)（如歐盟、美國(guó)、東南亞等）法律法規(guī)及客戶要求。
2、建立標(biāo)簽數(shù)據(jù)庫(kù)，定期更新各國(guó)法規(guī)變動(dòng)預(yù)警機(jī)制。
3、協(xié)助設(shè)計(jì)符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)簽?zāi)０澹?guī)避貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)。
4、跟蹤研究國(guó)內(nèi)外食品法規(guī)（如EC No 178/2002、FDA、EU FIC、GB 7718等），及時(shí)更新內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。
三、外貿(mào)客訴與質(zhì)量改進(jìn)
1、處理外貿(mào)客戶質(zhì)量投訴，主導(dǎo)根本原因分析（RCA），協(xié)調(diào)生產(chǎn)/物流等部門制定糾正措施。
2、建立客訴案例庫(kù)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并指導(dǎo)改進(jìn)，降低重復(fù)問(wèn)題發(fā)生率。
四、跨部門協(xié)作
1、聯(lián)動(dòng)外貿(mào)部、研發(fā)部，確保新產(chǎn)品配方、工藝符合出口國(guó)標(biāo)準(zhǔn)。
2、參與國(guó)內(nèi)/出口產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供法規(guī)前置性建議。

經(jīng)驗(yàn)要求：
1、3年以上食品品控經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年主導(dǎo)過(guò)質(zhì)量管理體系搭建，有YUM經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、2年以上食品出口品控經(jīng)驗(yàn)，熟悉主要貿(mào)易國(guó)法規(guī)。
3、有成功應(yīng)對(duì)FDA/歐盟官方審核案例者優(yōu)先。
4、熟悉ISO22000/FSSC22000、HACCP、BRC等體系要求及落地步驟，并有較強(qiáng)推動(dòng)落地能力。

技能要求：
1、熟練解讀國(guó)內(nèi)外食品標(biāo)準(zhǔn)（如Codex、CFR、GB等）。
2、英語(yǔ)CET-4級(jí)以上，可讀懂外語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)/文件；英語(yǔ)CET-6級(jí)以上/較強(qiáng)讀寫(xiě)說(shuō)能力優(yōu)先。
3、持有食品安全管理體系內(nèi)審員證書(shū)優(yōu)先。
3、其它要求 1、風(fēng)險(xiǎn)敏感度高，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)緊急突發(fā)處理。
2、有較強(qiáng)跨部門溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)中高級(jí)崗位招聘工作，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、了解掌握各部門崗位的用人需求；
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；
4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
5、完成上級(jí)交代的其他工作；
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀考慮；
2、工作積極主動(dòng)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、抗壓力強(qiáng)；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)