上海上海千湖千色化妝品有限公司主要從事日用化妝品科研、生產、銷售、服務為一體的綜合性公司。系芬蘭千湖千色lake&colour日用化妝品有限公司駐亞洲（中國）事業部的全子公司，主要負責亞洲（中國）區域加盟連鎖事業的推廣。千湖千色lake&colour1945年成立。<br>1956年，精心研制的面霜問世。1960年，千湖千色lake&colour聯袂享負盛名的庫奧皮奧大學（the university of kuopio）實驗室共同研究天然護膚品，邀請歐洲醫學家、生物學家和營養學家參與天然護膚品的研發事業，運用先進高端的生物技術，創造更多經典的護膚品。產品更囊括頭發護理、身體護理、皮膚保養、洗浴護理、香熏精油等等，應有盡有，把天然、純粹、環保的精髓詮釋得淋漓盡致。2006年，千湖千色lake&colour進入中國，在上海市場試點推廣，取得了大量的市場信息及消費資訊，獲得了空前的成功。同年，lake&colour全面進軍中國市場，負責中國區連鎖事業的推廣，所有的連鎖專賣店統一命名為“千湖千色”。<br>基于對經濟發展的歷史認識和適應新世紀的發展趨勢，公司將各項戰略定位如下：<br>公司核心理念：博采天地精華，光熱回報人間；<br>公司文化戰略：秉承千湖千色自我運行、自我燃燒、光照萬物的奉獻精神，公司努力為社會創造物質文明；同時，將探索新型經濟結構、發展之路，創造管理模式和理念為己任，為豐富社會精神文明而努力。<br>公司人才戰略：公司視人的發展為核心，將員工共同致富作為近期目標：把“兩年賺到房和車”作為優秀職員的考核標準；將職員實現自我、回饋社會作為人才發展的終極目標。<br>公司資本結構：本著全體成員共同參與、共同投資的原則，造就人人都是股東，攜手創造、共同所有機制。公司本著對人高度負責的精神，盡最大力量和最大限度地愛護、珍惜每一個追隨公司、服務于公司的職員，為職員學習進步提供便利和條件；在人事任免方面倡導“多換思想少換人”原則。<br>公司管理原則：平等親善的人際關系、嚴格無情的管理條例、客觀具體的數字說話、層次明晰的責權利關系，造就凝聚人才、激發活力、開創共同富裕的開放空間。<br>公司經營原則：以誠信為本、智力競爭、務實高效、開放經營，投資受益、多勞多得。<br>公司組織規劃：計劃用二、三年的時間，在國內建立以城市為單元的業務代表、合作公司——辦事處——分公司——控股公司；在國外建立世界華語電視網、交易網——各分支機構，并逐步發展成集團企業。<br>公司經營戰略：以生產，銷售，科研，文化、廣告、金融中介起步，逐步向科貿、餐飲，文教綜合產業發展；<br>第一階段：從今年起至2010年發展為控股十余家子公司、擁有億元資產的集團企業；<br>第二階段：從年的第二個五年，向國外擴張發展，成為垮國際的具有世界知名度的中等企業。<br>為保證上海千湖千色化妝品有限公司健康高速發展，達到預期目標，克服民營公司的致命弊端，在創辦伊始即致力于以“法”治理公司，確立一系列原則規則，奠定長治久安的理論和法制基石，并將在實踐中不斷修正和充實。<br><br>所述職位均需大專以上文憑。業務能力強者則無文憑要求。