同策房產咨詢有限公司作為一家民營背景的從事房地產開發、地產研究、項目咨詢、整合營銷和房產金融投資的集團公司正式成立于2004年初，其前身為1998年成立的專業從事房地產全程營銷和銷售代理等業務的上海同策房產咨詢有限公司。公司目前已在全國主要經濟發達地區先后成立了數家控股子公司，并以此為核心，在周邊地區開展了項目。<br><br>    短短六年多時間，同策房產僅在上海地區和長三角周邊區域策劃銷售合計約百余個項目。產品類型從各類型的住宅別墅、商鋪、產權酒店、酒店公寓、5a辦公樓到綜合型商業及生活社區。公司在房產項目投資建議、建筑規劃設計、市場調研分析、廣告企劃、房產整合營銷等諸多領域已形成業界特有的風格和品牌。由于卓越的業績表現，同策近年在全國和上海各類專業獎項評比中屢獲殊榮。<br><br>    截至2008年10月，上海分公司實際在冊員工600人，其中各類專業研究人員占28%，營銷策劃專業人員占25%，銷售人員占42%，82%以上員工具備大專以上學歷。公司整個核心經營團隊由一批在房產投資評估、市場分析研究、項目營銷策劃、金融資本運作、企業戰略和品牌管理方面的專家組成。<br><br>    作為一家資源整合、專業咨詢和項目策劃執行的地產服務機構，公司在全國范圍內為合作伙伴深度整合四大核心資源：資金資源、土地資源、品牌資源和專業資源。<br><br>    2007年同策將通過5個事業發展總部、6個區域分公司和3大核心能力平臺共存的矩陣式的整體運營模式，為合作伙伴提供專業高效的服務。同時將事業總部和分公司作為利潤中心的職業發展通道，最大限度激勵員工。<br><br>    同策希望通過構筑企業品牌、知識管理、客戶關系管理三個競爭要素作為無形資產和核心能力，支撐公司作為一個專業型地產咨詢代理服務機構的可持續發展。同時三大核心能力可以通過合作互動，共同解決現實問題，并且創造良好的工作氛圍，不斷吸引優秀人才加入創業，形成良性循環。<br><br>    同策的成功受益于其獨特的經營制度——管理三分制：決策、執行、監督，三者相對分離，但相互制約、相互協調的運行機制，保障公司的長遠利益，降低企業的經營風險。<br><br>    同策的愿景是成為中國房地產咨詢行業第一品牌，為社會繁榮發展和人民安居樂業做出應有的貢獻。造一套完善的人才梯隊培養體系同時，著力營造一種積極向上的組織學習氛圍。<br>同策的成功還受益于其獨特的經營制度——管理三分制：決策、執行、監督，三者相對分離，但相互制約、相互協調的運行機制，保障公司的長遠利益，降低企業的經營風險。<br><br>    同策的核心價值觀“積極、尊重、坦誠、分享”，包含了豐富的內容，它是同策員工對工作、生活的一種“哲學”。<br><br>    同策房產咨詢有限公司愿景是成為中國房地產咨詢行業的第一品牌，為上下端客戶提供專業熱忱的服務。在滿足需求、引導需求、創造需求的基礎上，為社會的繁榮發展和不斷進步做出應有的貢獻。<br><br>　　自02年起公司連續獲得上海房地產服務最高獎項—“金橋獎”以及中國商業策劃金牌機構。2006年度又榮獲“中國房地產策劃代理百強的“top 10”和中國房地產策劃代理服務標準服務專業領先品牌。公司在建筑規劃、市場調研、廣告企劃、前期策劃、房產銷售、售后服務等諸多領域形成自己特有的風格。<br><br>　　為了實現將同策打造成中國領先的房地產整合營銷策劃公司的遠期目標以及滿足公司08年戰略調整和高速的業務發展需要，現誠邀以下人才加入公司，共同分享成功。<br><br>　　想了解更多更具體的招聘信息及職位描述請登陸公司網站www.tospur.com。<br>　　有意者請將個人詳細簡歷以及學歷證明、身份證明、一寸近照，并務必注明薪資要求寄往：<br>　　 郵政編碼： （請在信封左下角注明“應聘職位”）或個 人簡歷mail至