紅黃藍親子園是中國首批擁有0-6歲教育辦學許可證的親子園，是一所提供0-6歲早期親子教育機構！目前在全國70多個城市有近200家親子園。紅黃藍已為全國近百萬會員寶寶和家長提供了專業優質的早期教育及相關服務。曾承接中國“十五”教育科學項目一級子課題《嬰幼兒立體教育》。<br>紅黃藍的核心價值觀：愛心+責任<br><br>　　愛心：紅黃藍人要具備博愛之心，更要將愛心傾注在每一位兒童的身上，通過兒童的成長讓我們的愛得以升華和延續。<br>　　責任：責任是紅黃藍人傳遞愛心的保證和行為準則。在傳遞愛心的每一時刻都要堅持我們的責任承諾。<br><br>紅黃藍的企業精神：團結 拼搏 務實 創新 快樂 奉獻<br><br>　　紅黃藍的核心競爭力：<br>　　協同效應：紅黃藍以親子園為基地，為0——6歲兒童提供早期教育核心課程6；以幼兒園為基地，為2——6歲兒童提供全日制保教服務。紅黃藍借助親子園與幼兒園之間的協同效應，成為并一直保持中國唯一且最好的為0——6歲兒童提供系統化教育解決方案的全國性早期教育服務機構。<br>　　紅黃藍立體教育方案：立體教育方案由早期教育課程、評估方案、家庭支持計劃、社會活動四部分組成。為0——6歲兒童提供完整的早期教育，通過對兒童成長的各個階段進行系統的評估，為其提供量身定做的課程選擇和家庭教育建議；通過提供社會活動方案，提高兒童的社會適應能力，并指導家長的教育方法。<br>　　資深的早期教育行業的管理團隊：紅黃藍自創立至今已有了10年的歷史，10年的早期教育經驗積累了一大批資深的專家和專業管理團隊，帶領紅黃藍人打造國內早期教育行業的領軍品牌。<br><br>紅黃藍的理念：<br><br>管理理念：規范制度 人性管理 <br><br>　　制度是法：按制度管理，按流程辦事，按標準工作。加強制度流程建設，由能人管理向制度管理轉變。 <br>　　科學是理：尊重市場規律，踐行管理科學。推行戰略規劃、項目管理和財務管控，由經驗管理向科學管理轉變。 <br>　　文化是情：開展文化建設，用統一的價值理念鑄魂、育人、凝心，營造和諧的內外環境，由他律管理向自律管理轉變。<br><br>協作理念：競爭合作 確保共贏 <br><br>　　鼓勵內部競爭。在競爭中講求協作和相互促進，尋合作，力求多贏，工作上多支持，思想上多溝通，步調一致，優勢互補。<br><br>溝通理念：相互理解 相互幫助 <br><br>　　溝通目標：溝通帶來理解，理解帶來合作，合作產生合力。 <br>　　溝通路徑：強化溝通意識，建立溝通渠道，鼓勵溝通行為，提高溝通技巧，坦誠相待，雙向交流。目標制定要共同討論，執行過程要加強指導，考核監督要強化反饋。<br><br>學習理念：相互學習 共享知識 <br>　　學習多一點，競爭高一籌：在市場競爭中，最后的勝利者是學習掌握新知識最快的人。<br>　　全員學習，系統思考：建設學習型組織，共同學習、開放自我、分享知識，鼓勵并強化知識管理，注重知識的提取、存儲與總結。提倡向同事學習、向失敗學習、向對手學習，通過學習提高崗位工作技能，提高教育和服務水平。學習要綱舉目張，舉一反三，反對只見樹木，不見森林。 <br>　　學以致用，學用相長：講求干中學，學中干，增強學習效果，向學習要未來，向培訓要未來。</p>