漢唐淘漉文化發展（北京）有限公司是一家專注為客戶提供公關傳播、政府公關、活動管理、整合營銷、影視制作等服務的營銷型、專業化、國際化的文化機構。全資擁有一家國際化公關公司。<br>資源力、創意與執行力是漢唐文化的最大競爭力。除為客戶提供影視及公關服務外，漢唐還著力推進文化產業實體項目的策劃與運營等。<br>讓客戶滿意，這是漢唐人最起碼的標尺，讓客戶信賴，這是漢唐人矢志不渝的追求。秉持使命、創意、執行的價值觀念，漢唐文化立志于為政府、企業及社會公益性機構的客戶提供能代表業界最高水準的專業化服務，并以此來踐行漢唐對客戶的莊嚴承諾。<br>中國巨大的市場潛力、博大精深的文化積淀和在人力方面豐富的資源稟賦，為漢唐文化的發展提供了極為有利的條件。當然，漢唐文化的發展還要努力探索一條既符合發展潮流，又具有自己特色和競爭力的盈利模式。<br>立足于人才和資本高地的構筑，加上體制不斷的完善和創新，可以預見，在不遠的將來，中國的文化產業大潮中，漢唐一定能獨領風騷。<br>價值理念<br>·信念與使命<br>——漢唐使命是為客戶提供最好的產品和服務，為員工搭建最好的成長平臺和提供最好的發展機會。漢唐的信念是全體漢唐人對履行這些使命所抱的堅定不移的觀念和真誠信服與堅決執行的態度。<br>·創意與執行<br>——在產品和服務日趨同質化的今天，漢唐用創意來區分產品和服務在理性上或感性上的賣點。執行就是要讓好的想法落地，按客戶的需求和要求完全、徹底的履行職責。<br>·誠信與責任<br>——正直誠實是漢唐的道德標尺，這是紅線，不可觸及。我們對此的考核是一票否決，且永不復活。漢唐人敢于創造，敢于擔當。漢唐因責任而存在，因責任而獲得肯定，因責任而贏得尊敬，因責任而獲得成功。<br>人力觀點：<br>人力資源管理的基本目的，是建立一支高素質、高境界和高粘合的團隊，以及創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制，為漢唐的快速成長和高效運作提供保障。<br>尊重并最大限度地開發和利用每個人的個性與潛能，并讓員工快樂地發展。員工在完成本職工作中表現出的能力和潛力，是比學歷更重要的評價參數。<br>人力資源管理的基本準則是公正、公平和公開。<br>共同的價值觀是我們對員工做出公平評價的準則；對每個員工提出明確的挑戰性目標與任務，是我們對員工的績效改進做出公正評價的依據；員工在完成本職工作中表現出的能力和潛力，是比學歷更重要的評價能力的公正標準。<br>我們奉行效率優先，兼顧公平的原則。我們鼓勵每個員工在真誠合作與責任承諾基礎上，展開競爭；并為員工的發展，提供公平的機會與條件。我們從根本上否定評價與價值分配上的短視、攀比與平均主義。<br>遵循公開原則是保障人力資源管理的公正和公平的必要條件。公司重要政策與制度的制定，均要充分征求意見與協商。抑僥幸，明褒貶，提高制度執行上的透明度。我們從根本上否定無組織、無紀律的個人主義行為。<br>公司聯系信息