一、公司背景
江門市保值久機電有限公司是保值久股份有限公司于2004年在中國大陸成立的生產(chǎn)研發(fā)工廠。保值久公司成立于1987年，創(chuàng)立至今，銷售焊切設備機臺已達數(shù)萬臺，信譽卓著，執(zhí)臺灣焊接業(yè)之領導地位，于公元1993年，本公司積極成立研發(fā)中心，高薪聘請專業(yè)本科電子電機學士投入研發(fā)生產(chǎn)，并與工研院簽約合作技術轉移，至今已成功開發(fā)氬焊機，汽車鈑金植焊機，CO2電焊機，冷卻水箱等一系列產(chǎn)品，目前更有多項商品榮獲專利，未來將有更多樣產(chǎn)品問世，并積極進軍國際市場以躍身世界焊接制造廠為目標。
二、我們的產(chǎn)品
電離子切割機            AIR PLASMA CUTTER
自動送料電焊機              CO2/MIG WELDER
氬焊機                           TIG WELDER
高壓清洗機          HIGH PRESSURE CLEANER
汽車鈑金植焊機  SPOT WELDER FOR CAR BODY

三、我們的理念
“以義理為根本，以管理為方法，以創(chuàng)利為目標，以分享為理想”
四、我們的愿景
建立一個公正合理、尊重體制、講求績效、利潤分離的公司；在所從事于有益社會的行業(yè)中，成為不可輕忽的最強大角色，藉此所屬之同事可充分發(fā)揮，貢獻于世，享受應有的尊重及獲利。
五、我們的立機與理念
創(chuàng)利必須要有強大的組織(注1)，強大的組織必須要有強勢的領導、良好的管理及具向心力的人材。所謂「向心力」就是「正直」與「績效」，若能夠培養(yǎng)內在正直，外在展現(xiàn)績效的向心人材，并施以良好的管理，在肯負責的強勢領導下，就能形成實力。而且創(chuàng)利的程度等于組織實力與個人努力相乘積，組織實力與個人努力二者都要維持強大，創(chuàng)利才有保障。

所謂人性的管理是建立在互信的基礎上，加以「自由」、「尊重」的對待，進而期許最大的發(fā)揮與貢獻。然而互信必須建立在隨時經(jīng)得起試煉考核前提下?！缸杂伞?、「尊重」必須建立在操守可靠、績效優(yōu)異的條件之下。沒有前提與條件的「互信」、「自由」、「尊重」是經(jīng)不起人性的怠惰貪婪、自大、腐敗的侵蝕，只是無以形成作用的口號而已，而且無法培養(yǎng)真正可用之材。

任何福利必須以「開源節(jié)流」所得之創(chuàng)利為前提，才能真實穩(wěn)定。若組織無法創(chuàng)利，一切福利將成空，只要有助于組織創(chuàng)利之事，要艱忍耐勞盡力達成，反之則視為邪敵，隨時警惕而戒之。所謂「人際關系」在企業(yè)里就是「績效」、「績效」即是福利及歡樂。

人生如負重逆行，不可急走躁進，不可停止放棄，總在能堅忍耐煩、勞怨不避，乃能期于有成。向困難挑戰(zhàn)，困難度越高，其學習程度越高，其成就也越大，成果愈值得敬重且愈不易被對手推翻或超越。

所謂「分享」，必須以公正合理的體制及知福感恩的成員為基礎。不合理的體制，失德的成員，就無法達成快樂的「分享理想」，應慎重警惕之。凡事均先有努力之前因，才有分享的成果。

所謂「安穩(wěn)」就是能隨時在「不安穩(wěn)」的現(xiàn)實中維持「競爭力」優(yōu)勢。不穩(wěn)定系統(tǒng)中的「競爭力」才是真穩(wěn)定，只要心存危機，隨時警惕，培植實力，求新求變，自然有實力面對任何危機與挑戰(zhàn)，這才是真正的安穩(wěn)。所謂「心存危機，危機永遠不來；空想安穩(wěn)，內心隨時不安」。

注1：從知名度、運作性、競爭性、學習環(huán)境、風險平分、穩(wěn)定性、群體樂趣、休息性、長遠性、發(fā)展機會…等，組織才能提供更好及更穩(wěn)定的條件，使創(chuàng)利更有機會，人人要體會組織的可貴，盡心維護。