一、公司概述<br>廈門敏訊信息技術股份有限公司成立于2004年3月，為中外合資的股份有限公司，注冊資金人民幣1.1億元。公司總部設立于廈門火炬高新技術產業開發區，是廈門市重點高新技術企業。<br>公司主要從事無線語音終端及接入設備、無線數據終端、voip產品及系統等通信設備的研發、生產和銷售，提供增值業務通信解決方案和面向行業應用的通訊系統解決方案。<br>自2004年公司成立至今，公司從年產值200多萬高速增長到數億元，是廈門市成長最快的高科技企業之一。根據ccid研究報告， 、2008連續三年廈門敏訊公司的無線語音終端產品保持國內市場占有率第一，2008年占有率達30.8%,遙遙領先于第二名的16.3%。2006年公司入選中國社科院評選的“2006中國成長型中小企業100強”，排名第六；2007年公司入選科技部和國務院發展研究中心聯合評選的“2007年最具成長性科技型中小企業100強”，列前十位。<br>公司一向注重自主創新能力的培育，在廈門、福州、北京設立研發中心，并與國內通信領域享有盛譽的南京郵電大學合作成立“南京郵電大學-敏訊通信新技術研究中心”，通過與南京郵電大學、廈門大學、電信研究院等研究機構的產學研聯動；并與audio codes(以色列奧科)、techfaith (德信無線)、texas instruments(德州儀器)等廠商技術合作，共同致力信息通訊前沿技術的研發。公司在無線通信技術和voip上擁有多項軟件著作權和專利，是國內掌握voip核心系統底層代碼的7家廠商之一；“平安村村通”、“農村信息機的研發與產業化”先后入選年度國家“星火計劃”項目。<br>公司的管理團隊具有豐富的管理經驗和較強的市場開拓能力，對通信行業的發展有超前的戰略判斷能力。董事長葉龍曾獲全國“優秀青年企業家”、全國“十大杰出青年”、科技部首批“火炬創業導師”等榮譽。展望未來，在公司領導團隊帶領下，敏訊將緊緊抓住移動通訊行業快速發展、潛力巨大的的契機，并積極參與全球化市場競爭，助力國家信息化建設，為民族通訊產業的騰飛貢獻力量。<br><br>二、核心價值觀：<br>誠信、創新、團隊、執行 <br><br>三、品牌理念：<br>敏銳創新、訊息未來<br><br><br>四、人力資源政策 <br> 1、完善且有競爭力的工資和福利體系: <br>1）福利包含六險一金：社會養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、補充商業保險（全額公司支付）及住房公積金。　　 <br>2）公司福利：包含午餐補貼和加班晚餐、過節費、體檢、高溫補貼、住房或交通補貼、因公駐外人員的駐外津貼、出差補貼、生日慶祝費、婚喪補貼、生育補助費、差旅補貼和保險、春節探親交通費用報銷。<br>2、培訓機會: <br>1）入職培訓: 敏訊重視每一位員工在公司的學習、發展和提高，為每一位員工提供基本的崗前和入職培訓，充分發揚公司“傳、幫、帶”的傳統，建立“老師制”。員工到所在部門試用，公司將指定一名具備指導能力的員工作為試用員工的指導老師，在人力資源部相應的跟進中，對其試用期間的學習、培訓、工作情況進行跟蹤指導,使試用員工能夠得到相應的培訓和成長。 <br>2)定期的內部及外部專業機構進行培訓。 <br>3）個人職業生涯規劃。 <br>4）每年(或不定期)公司組織的旅游及部門活動。 <br>敏訊，每年200%左右的急速增長的公司規模,充滿想象和可預見的職業發展平臺。絕對是一家有個性、壓力、企業文化及充滿挑戰的企業。 我們尋找"誠信務實,開拓創新,團隊協作,快速執行"的敏訊人。<br>期盼更多的有志青年加入廈門敏訊，與敏訊共同發展。<br>　   敏訊每年定期前往目標大學院校,開展校園招聘,招聘當年度應屆畢業生,目前在各招聘網絡上的招聘職位均要求有工作經驗(極少數職位有招聘應屆生,但會在職位名稱上有標注),感謝應屆生對敏訊的關注,請勿在要求工作經驗的職位上投遞簡歷,謝謝!<br>歡迎您加入敏訊！<br>聯系方式<br>地址: