職位描述：

崗位職責：
1、負責公司產品的外觀造型設計、結構設計；
2.、負責新產品開發中與供應商聯合設計外罩鈑金，包括方案設計、細節確認、制作跟進、試裝跟進及問題的記錄與總結等；
3、負責試制機型轉量產前的問題整改跟進、小批量試制跟進、問題協調解決；
4、負責量產機型鈑金部分的持續優化改善；

任職要求：
1、大專及以上學歷，機械設計/工業設計類相關專業；
2、4年以上CNC機床鈑金外觀設計工作經驗 
3、熟悉鈑金展開、焊接、噴涂工藝；熟悉數控機床的結構、裝配工藝流程；
4、熟悉各種機械零件、標準件、氣動液壓等元器件的設計標準及規范；
5、熟練使用制圖軟件

職位描述：

崗位職責: 
1、績效體系搭建: 
  1）根據公司戰略和業務發展，協助薪酬績效經理制定和完善績效管理制度，確保績效管理工作規范化和標準化；
  2)協同業務部門，針對各部門組織績效向下分解至二級部門負責人、各崗位人員績效目標，建立針對管理層、職員工分層級考核指標庫。
2、績效過程管理支持: 推動業務部門績效管理目標制定、過程輔導、考核評價、協助開展績效面談，為部門提供績效改進工具和方法培訓。
3、考核實施與分析: 收集、整理和分析考核數據 ,建立指標數據庫，對相關數據進行稽核，編制績效分析報告，提出改進建議。
4、績效結果應用: 與薪酬端聯同，制定績效結果應用框架及規則（獎金發放、晉升、調薪、評優、汰換等），激勵員工提升工作效率與質量。
5、績效文化及賦能：績效管理工具賦能、績效文化推廣、績效標桿事跡報道。

任職資格:
1、基本條件：
  1）統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
  2）3-5年制造業績效管理/數據分析經驗，熟悉生產流程及現場管理邏輯。
2、核心能力:
  1）精通Excel（數據透視表、函數公式等）、Word、PPT；能熟練使用AI軟件辦公。
  2）熟悉BSC、MBO、KPI、PBC等績效管理工具，了解勞動法及相關法規。
  3）邏輯清晰，具備數據敏感性和問題診斷能力，能獨立輸出分析報告。
3、軟性要求:
  1）溝通協調能力強，善于跨部門溝通、能適應生產、業務部門現場調研。
  2）抗壓性好，適應業快節奏工作環境。
  3）耐心細致，具有較強的責任心及保密意識。

職位描述：

崗位職責
1. 負責供應商準入審核，主導新供應商技術評估及質量體系認證；
2. 制定來料檢驗標準及控制計劃，主導來料質量異常分析與改善，推動供應商8D報告閉環；
3. 定期開展供應商過程審核，監控關鍵工藝參數；
4. 協同研發、采購優化供應商技術協議，推動質量目標達成；
5. 主導供應商質量績效評價，實施分級管理并優化供應鏈質量風險。

任職要求
1. 大專及以上學歷，2年以上SQE經驗，熟悉機床行業主軸、鈑金件、電氣件、機加件優先；
2. 熟練應用質量管理工具方法解決品質異常，并最終達到質量預防，品質提升的能力。
3. 良好的溝通能力、執行力、數據分析及異常處理能力。