職位描述：

任職資格：
1.大專(zhuān)業(yè)以上學(xué)歷，電子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.4年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉質(zhì)量管理知識(shí)及ISO體系管理；
4.熟悉辦公軟件，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和學(xué)習(xí)能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，有組織內(nèi)、外部質(zhì)量管理體系的審核能力；
5.工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé)：
1.制訂公司質(zhì)量管理制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；
2.質(zhì)量體系的運(yùn)作與維護(hù)，質(zhì)量管理文件的編制與評(píng)審；
3.組織內(nèi)外部質(zhì)量審核，以及管理評(píng)審；
4.制定品質(zhì)部門(mén)的工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)，提交部門(mén)工作總結(jié)；
5.針對(duì)產(chǎn)品制程設(shè)立品質(zhì)管控點(diǎn)，明確控制方法并組織實(shí)施；
6.部門(mén)日常工作的指導(dǎo)，監(jiān)督與考核；
7.質(zhì)量報(bào)表的審核，品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的分析，品質(zhì)工作月總告；
8.質(zhì)量異常的處理，出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)給部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)；
9.不合格的評(píng)審與處理；
10.部門(mén)員工培訓(xùn)，公司范圍內(nèi)的品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)。
說(shuō)明：月薪制，公司包食宿。
特別提示：
工作經(jīng)歷填寫(xiě)不實(shí)者請(qǐng)勿投遞；B.杜絕學(xué)歷造假；C.未打算做長(zhǎng)久的請(qǐng)勿投遞。年齡要求：28-45歲

職位描述：

1.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售；
2.新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、老客戶(hù)維護(hù)；
3.協(xié)助總經(jīng)理達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
任職資格：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.在電子元器行業(yè)有1年以上工作業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有電感,電容,二,三極管,線(xiàn)路板,MOS管,LED燈珠經(jīng)驗(yàn)最佳,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù),且有一定人脈資源和熟悉的客戶(hù);
3.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件,
4.思路清晰,責(zé)任心強(qiáng),富于工作激情和熱情,勇于面對(duì)壓力,并積極的尋找解決辦法;
5.工資待遇：（底薪+提成+福利獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)貼）；
因?qū)俟緮U(kuò)展，國(guó)內(nèi)和海外都有很多客戶(hù)，需要輸入大量人才，只要你有能力，薪資不是問(wèn)題，放心大膽來(lái)挑戰(zhàn)你自己！
年齡要求：18-40歲

職位描述：

1.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售；
2.新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、老客戶(hù)維護(hù)；
3.協(xié)助總經(jīng)理達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
任職資格：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.在電子元器行業(yè)有1年以上工作業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有電感,電容,二,三極管,線(xiàn)路板,MOS管,LED燈珠經(jīng)驗(yàn)最佳,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù),且有一定人脈資源和熟悉的客戶(hù);
3.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件,
4.思路清晰,責(zé)任心強(qiáng),富于工作激情和熱情,勇于面對(duì)壓力,并積極的尋找解決辦法;
5.工資待遇：（底薪+提成+福利獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)貼）；
因?qū)俟緮U(kuò)展，國(guó)內(nèi)和海外都有很多客戶(hù)，需要輸入大量人才，只要你有能力，薪資不是問(wèn)題，放心大膽來(lái)挑戰(zhàn)你自己！
年齡要求：18-40歲，形象氣質(zhì)佳