1.參與研究制定全市人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，做好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才支撐服務(wù)體系建設(shè);參與制定全市人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的有關(guān)政策規(guī)定并抓好貫徹落實(shí)。 2.管理和指導(dǎo)全市人才市場(chǎng)建設(shè)，擬定人才招聘、人才流動(dòng)和人才市場(chǎng)管理的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督檢查人才市場(chǎng)依法運(yùn)行。 3.貫徹實(shí)施畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)管理和服務(wù)工作，收集、儲(chǔ)存、傳遞人才需求信息，為我市各類大、中專畢業(yè)生提供就業(yè)咨詢、指導(dǎo)、登記、推薦及管理待就業(yè)大中專畢業(yè)生的人事檔案等其他管理服務(wù)。 4.負(fù)責(zé)制定我市博士后招收的總體規(guī)劃，做好博士后科研人員的引進(jìn)、管理和服務(wù)工作，組織有關(guān)部門和專家對(duì)博士后的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查考核等，負(fù)責(zé)回國(guó)來(lái)晉定居專家管理事宜，指導(dǎo)全市引智項(xiàng)目的組織申報(bào)、執(zhí)行檢查及效果評(píng)估工作。 5.負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生及流動(dòng)人員的人事代理工作，包括人事檔案管理、核定檔案工資、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)，非公組織各類人員職稱申報(bào)評(píng)審，開具各類以檔案信息為主要內(nèi)容的各種證明。 6.負(fù)責(zé)為企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才提供公益性的全方位服務(wù)，及時(shí)征集急需緊缺職位，發(fā)布公益性、權(quán)威性人才供求信息，舉辦面向國(guó)內(nèi)外公開招聘人才活動(dòng)，協(xié)助或組織企事業(yè)單位赴外、省外開展高層次人才智力合作。 7.為用人單位提供人事診斷、人才測(cè)評(píng)、協(xié)助建立激勵(lì)機(jī)制等服務(wù)。 8.建設(shè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，負(fù)責(zé)管理全市專業(yè)技術(shù)人繼續(xù)教育和各類資格證書的考前輔導(dǎo)工作，實(shí)施面向社會(huì)各類人才的人才資源開發(fā)培訓(xùn)。 9.受理非公企業(yè)人才爭(zhēng)議投訴和調(diào)解仲裁工作。 10.承辦人事局交辦的其它工作。