蘭州三通商貿公司2010年人員招聘計劃及工資標準<br>2010年蘭州三通商貿在全國各省地、市、縣都將設立城市經理等崗位，負責該城市的渠道開發及產品銷售，省級中心城市設立辦事處，統籌地區銷售渠道和銷售管理。<br>試用期的待遇標準：<br>試用期城市經理我們采用底薪加提成的工資制度，凡能夠成功被錄用者，<br>市縣級城市經理：底薪1500元/月，經銷商回款8%的高額提成， 200元話費；<br>地市級城市經理：底薪2500元/月，經銷商回款8%的高額提成，300元話費，200元交通費；<br>省會級城市城市經理：底薪3500元/月，經銷商回款8%的高額提成， 300元話費，300元交通費。<br>轉正后待遇標準：<br>試用期滿3個月，若經公司考核轉為正式員工后，工資采用底薪加績效的制度，另辦五險一金和住房公積金：<br>省級城市經理：底薪6000+業績提成（客戶回款的 5% ）<br>地級城市經理：底薪5000+業績提成（客戶回款的 3% ）<br>市縣級城市經理：底薪3000+業績提成（客戶回款的 1.5% ）<br>以上所有人員所招聘的業務人員，可以獲取其自己所招聘人員開發客戶回款業績2%的提成，自己所招聘人員可以獲得8%的提成。<br>所有轉正后的城市經理來公司開會及公事處理的路費由公司承擔（另見公司相關標準）；省級城市經理日補貼200元，地級城市經理日補貼160元，市縣級城市經理日補貼80元人民幣。<br>凡被我公司錄取的試用期間每月需成功開發至少一家客戶。<br>備注：<br>為加強市場開發力度，公司充分授權各地城市經理可以代表公司，在自己所屬區域內招聘業務人員并進行相關管理，如招聘成功，城市經理可獲得業務人員市場開發回款2%的提成，業務人員的提成8%不變，例如：業務人員回款10萬，則其可獲得8000元的提成，城市經理獲得2000元的提成，城市經理其他方面的收入不受影響。<br><br><br>公司地址<br>郵政編碼：<br>固定電話：<br>移動電話：<br>傳    真：(<br>電子郵箱：<br>人事專線：         <br>官方網站：http://www.lzstsm.com<br><br>應聘者一經錄用，均在當地安排工作。<br>聯 系 人：人事部<br>注：在您給本公司投簡歷的同時，請您選擇一種職位、一個目的地進行投遞，公司已經記錄在案，將及時給您發送面試信息（勿重復投遞，避免重復給您發送面試信息）。<br>所有職位有誠意者請詳細了解公司產品，具體面試和蘭州總公司聯系，公司本著長久用人的角度要詳細了解每一個有能力的市場開發和維護經理，沒有誠意及經驗者請勿投簡歷！<br><br>電話面試時間：周一至周六  上午：8：30-12：00   下午：1：30-6：00</p>