一、公司簡介： 
廣東金龍機電有限公司是一家專業研發設計、生產、銷售電子信息產品的高新技術企業，是金龍機電股份有限公司（上市公司）全資子公司。 

廣東金龍機電有限公司是一家擁有設計、開發、銷售及系統服務的電子開發設計高科技企業，核心團隊成員擁有十余年電子開發設計及工廠生產管理經驗和公司管理經驗。擁有一支經驗豐富、充滿創造力、高效高質的專業技術團隊，能夠快速的根據客戶的需求，提供客戶滿意的產品。公司擁有一個反應快捷，充滿活力的精英銷售網絡和一支態度熱忱、技能專業的售后服務團隊，以優勢的研發力量，先進的管理系統作為強勁后盾，金龍機電股份有限公司正在迅速成長，并與多家生產廠商建立了長期市場合作關系。 

公司發展目標是成為一線大型企業的開發、設計、生產的配套服務公司和中小型企業共同的戰略研發中心。 
金龍機電為您提供優秀的產品和滿意的客戶增值服務。 
廣東金龍機電有限公司是金龍控股集團新的業務發展戰略，涉足于觸摸屏的高端行業，歡迎各類人才加盟。與公司一起創造金龍新的輝煌。 

二、企業文化 
如果把企業的戰略、流程、技術等看作企業的“硬件”，那么企業文化就是企業的“軟件”。好的文化能增強企業核心競爭力，提升企業經營業績。 
中國有句古語：“志不同則不相為謀”，公司的目標、文化就是公司所有員工工作的“志”，只有員工把公司的“志”視為自己工作的“理想”，對公司有一種認同感，整個公司才有凝聚力和競爭力。因此，公司在考察一個員工的時候，首先就會考察員工對公司的認同感。 
金龍公司從創業初期開始就強調員工對公司的“認同”，這種認同有四個發展階段：生存認同、行為認同、情感認同、價值認同。在生存認同基礎上擁有共同“方向” ，并且為共同的方向而努力做到“行為認同”，最后達到公司員工心中共同的愿望——“情感認同”和“價值認同”。 

公司對于企業文化的認同感的詮釋： 
社會責任感：貢獻社會，熱心公益事業。 
企業責任感：維護員工利益，關愛員工心身，豐富員工活動，為員工的利益創造條件。 

公司經營理念：金的品質、龍的精神！ 
公司愿景：致力成為世界頂級制造商，持續提升人機交互的生活品質！ 
公司核心價值觀：專心、專注、專業、專為。 
公司管理方針：品質為本，顧客為上；品牌為標，創新為謀；以保護環境為己任；持續改進，追求卓越。 

三、公司發展歷程及榮譽 
1、1985年6月，公司以“求精器件廠”的名稱誕生于溫州樂清； 
2、1987年，更名為“樂清市無線電元件廠”； 
3、1991年經過行業系統分析對公司發展進行重新定位為電氣等系列產品。 
4、1993年開始生產通信設備行業的產品，轉入BB機等馬達設備的生產； 
5、2000年經過激烈的市場競爭和深思熟慮，對公司發展方向再次升級為電子信息產品，公司投入巨資引進了韓國先進的生產線和技術。 
6、2001年獲國家計委高技術產業化項目，進入中國電子元器件百強企業，同年溫州市委、市政府授予公司溫州市“規模型、科技型、外向型”重點骨干企業的榮譽稱號； 
7、2002 年成功取得國家4部委的認可，獲國家科技部火炬計劃和國家電子基礎發展基金項目，先后通過了ISO14001 環境管理體系認證、ISO9001及GB/T28001職業健康安全管理體系認證； 
8、2003年正式組建成立了金龍控股集團有限公司，并經國家工商行政管理局批準注冊成為國際無區域性企業，是中國電子元件百強企業、省高新技術企業、省級三優企業、浙江省現代企業制度試點企業、溫州市“規模型”、“科技型”、“外向型”重點骨干企業、省市明星企業、重點企業，多年被評為銀行資信AAA級企業、納稅大戶、創匯大戶、黃金客戶。 
8、2008年完成股份制改造，更名為“金龍機電股份有限公司”。 
9、2009年12月25日成功在深交所上市（股票代碼：300032）。實現了戰略跨越和戰略轉移、戰略升級。 
四、公司福利 
1、娛樂設施：廠內設有娛樂室、籃球場、羽毛球、乒乓球、臺球、象棋、跳棋等各項設施， 
2、康樂活動：公司定期組織各類娛樂活動和精彩賽事，豐富員工的業余文化生活；并會舉辦年度大型的各項娛樂活動，營造良好的工作氛圍； 
3、就餐環境：明亮寬敞、干凈整潔.
4、工作環境：員工無塵車間作業，空調廠房、寬敞明亮，職員辦公環境舒適優雅； 
5、生活環境：空調宿舍、干凈衛生、配有熱水器、獨立衛生間等各類生活設施，免費提供住宿； 
6、育才計劃：公司培養關鍵人才，并為廣大員工制定針對性的學習發展計劃；
7、公司按照勞動法律法規為員工購買社保福利；
8、節假日：逢元旦、春節、清明節、勞動節、中秋節、國慶節等節假日公司會給予員工休息。根據工齡各員工享有帶薪年假。
9、普通員工底薪1720元，加班按照勞動法執行。各項福利待遇優厚，相關各類崗位均有崗位津貼，并設有優厚的工齡獎、全勤獎。生產淡季一線員工也會享有特定的特定補貼和技能學習獎金，以確保廣大員工的利益，同時，也確保了公司對于員工的重視程度。
10、生產一線員工工資結構：基本工資 + 工齡津貼 + 崗位津貼 + 全勤獎 + 技能學習獎金 + 特定時期補貼。
（備注：技能學習獎金和特定時期補貼生產旺季取消。）
一線員工在入職一個月便可享有全勤獎，入職三個月后方便可享有工齡津貼。另外，各相關崗位還享有崗位津貼。

五、公司所在的寮步 
寮步鎮隸屬于廣東省東莞市，位于東莞市中部，毗鄰東莞市區，是東莞市下轄的32個鎮區之一。
截至2010年，寮步鎮總面積約71.15平方公里，下轄20個村和9個社區。常住人口418578人。
寮步鎮先后獲得“中國電子信息產業名鎮”（2006年），“中國汽車銷售名鎮”（2009年）[1]  ，“中國綠色名鎮”（2010年）[2]  ，“廣東省教育強鎮”（2010年）[3]  等榮譽。 
六、
1.聯系方式：0769-39019966轉2106鐘先生
2.網址：www.kotl-dg.com 
3.招聘郵箱：jinchang_zhong@kotl.com.cn
4.郵編：523400 
5.地址：中國廣東省東莞市寮步鎮百業工業城百業大道7號（原愛銘廠）
乘車指引： 
1、在 萬江汽車總站3路  直達到 “偉易達集團”后門 下車，左轉走500米即到。
2、在 市汽車東站 坐 A3路(約5個站)  直達到“偉易達集團”正門站，前行1000米（經過紅綠燈）或者A8路到百業路中，先鋒站下車即到。 
3、在 市汽車南站 坐 54路(約24站)  直達到 “廣東金龍機電有限公司（原愛銘廠）” 下車
4、在 樟木頭汽車總站：到“莞樟立交站公交站臺” 坐 L4路(約2小時)  直達到 “偉易達集團”后門 下車，左轉走500米即到。