職位描述：

崗位職責要求：
1、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益;
2、負責財務部內部培訓的組織與實施;
3、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況;
4、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等;
5、督導編制、復核財務三大報表，確保及時、準確、合規；提供各類財務分析，負責成本控制，完善成本管理體系、制度、流程及操作細則并督促落實；
6、熟悉免抵退稅申報及規劃；
7、熟悉高新申請流程，負責公司上市的財務籌備和策劃；
8、熟悉金蝶云星空操作，執行和完善ERP系統各業務版塊；精通成本版塊系統操作；
9、稽核倉庫進行月度盤點，并對倉庫賬物卡進行抽查，發現賬物不符現象，督導倉庫進行改善；
10、負責日常費用報銷審核；
11、負責公司績效評比；
12、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神;
13、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

任職要求：
1：10年以上大、中型工業企業財務同等職務的工作經驗（日資企業及上市公司經驗優先），有較強的領導能力
2：有財務管理、法律、稅務等相關專業知識, 良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
3：較強的綜合分析、溝通表達能力，抗壓能力強；嚴謹細致、責任心強，忠于職業操守, 熟悉財務、會計、金融知識，系統掌握相關法律法規及財務內流程
4：大專以上學歷，財務會計專業，初級會計資格證書或中級會計資格證書等財會專業證書
5：年齡在32-45歲之間，男女不限
6：工作地點：東莞+河源

職位描述：

職位要求：
1、男女不限，28--45歲，全日制本科以上學歷優先，人力資源管理等相關專業畢業；
2、6年以上人力資源工作經驗;至少5年以上臺資企業或日資企業工作經驗；
3、受過人力資源管理技術、勞動法規和管理能力開發等方面的培訓；
4、具有很強的激勵、溝通、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力; 
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力; 
6、具有高度的敬業精神及工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀；
工作內容：
1、根據公司年度預算規劃,全面主持修定公司人力資源發展的年度方案,并監督方案內容全面,有效的實施；
2、根據公司整體規劃，組織制定適應公司文化及發展的各類招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施.；
3、全面主持公司人員招聘及人才引進工作，通過有效的渠道與方式，保證企業所需各類人才及時到位；
4、協助公司各部門完成公司組織架構設計、定崗定編等工作。負責制定、修定、完善公司各崗位的工作分析、崗位說明書，提出機構設置和崗位職責設計方案；
5、全面主持、制定、修定、完善公司各崗位績效考核方案，并通過有效的激勵機制、薪資福利調整等制度，充分發揮員工的積極性和創造性；
6、全面主持、制定公司全年培訓規劃，保證公司“學習型”組織的全面建立，并監督、檢查各部門的培訓計劃是否保質保量的執行到位；
7、構建全面的薪酬體系（崗位評價與薪酬等級、薪酬調查、薪酬計劃、薪酬結構、薪酬制度的制定、薪酬制度的調整、人工成本核算）；福利和其它薪酬問題（福利保險管理、企業福利項目的設計、企業補充養老保險和補充醫療保險的設計）；
8、負責公司整體文化建設，力求公司呈現出和諧、奮進、融洽的整體氛圍；及時解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。

職位描述：

崗位職責：
1、共同討論新產品設計規劃，提供建議供外觀設計人員參考，具備外觀設計能力更佳；
2、與電子工程師和機械設計工程師合作完成產品，獨立完成新產品的結構設計；
3、3d圖檔維護，標注2d圖紙供廠商加工，維護BOM；
4、產品的初期組裝，并制作裝配指導書指導組裝人員完成產品；
5、已有產品的方案優化設計；
6、協助產品經理對項目的規劃；

任職要求：
1、機械電子工程、機械設計及自動化等相關專業；
2、精通三維設計軟件ProE，SolidWorks、UG中的至少一種，精通2d標注標準及公差分析；
3、精通塑膠，鈑金的結構設計，熟悉表面處理工藝；
4、精通機加工工藝，有數控編程經驗者佳；
5、熟悉塑膠模具，鋁擠出模具，鈑金加工等；
6、具有產品設計經驗3年以上經驗。有醫療產品設計經驗者佳。具備整機機構獨立設計能力；