長(zhǎng)沙橘韻投資有限公司成立于2008年1月，為北京市華遠(yuǎn)置業(yè)有限公司控股子公司。 
    公司總部是有20多年房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)，于2002年12月30日完成新的股份制改造，并即將實(shí)現(xiàn)借殼上市，達(dá)到融通資本市場(chǎng)的目的。公司已經(jīng)在北京、長(zhǎng)沙乃至全國(guó)市場(chǎng)具備了較好的市場(chǎng)影響力，它的高端產(chǎn)品定位及優(yōu)異的產(chǎn)品品質(zhì)鑄就了公司的品牌實(shí)力。 
公司的經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則為“誠(chéng)信為本，客戶至上，對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)”；經(jīng)營(yíng)理念為“充分利用公司品牌優(yōu)勢(shì)，積極拓展湖南長(zhǎng)沙房地產(chǎn)市場(chǎng)、用先進(jìn)的生活觀念引導(dǎo)住宅市場(chǎng)的產(chǎn)品潮流、用第三者承諾和保證共同構(gòu)筑產(chǎn)品質(zhì)量保證的基石、用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)使客戶得到終生的享受、用我們的信譽(yù)和服務(wù)贏得客戶的尊重”；管理目標(biāo)為：“做一流企業(yè)，創(chuàng)一流文化，培養(yǎng)一流人才”；企業(yè)文化及價(jià)值觀為：“公司宗旨為來源于社會(huì)，服務(wù)于社會(huì)，公司精神為堅(jiān)韌、團(tuán)結(jié)、探索、奮斗，公司原則為總體最優(yōu)”。 
公司的人才理念為：每位職員都應(yīng)是公司事業(yè)和財(cái)富的擁有者。 
1、人力資源管理的基本準(zhǔn)則是公開、公平和公正。 
2、公司強(qiáng)調(diào)職員在完成本職工作中表現(xiàn)出的能力和潛力是評(píng)價(jià)職員最重要的公正標(biāo)準(zhǔn)。公司選拔和調(diào)配政策是以能定職，為職員提供發(fā)展空間。 
3、公司在吸納、培養(yǎng)、選拔人員時(shí)強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?
4、公司強(qiáng)調(diào)職員的自我激勵(lì)，自我管理意識(shí)：每位職員既是勞動(dòng)者，又是所在崗位的管理者。所以每位職員應(yīng)時(shí)刻從管理者的角度設(shè)法改進(jìn)工作，革新創(chuàng)造。 
公司秉承上述重視人才，發(fā)展人才的理念，并歡迎各界英才加入公司，共創(chuàng)事業(yè)。