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職位描述

其它人力資源類

崗位職責：
1. 部門組織架構、標準化、流程機制建立與現有流程調整和優化，保證流程體系符合管理要求；
2. 生產技術相關的流程培訓、管理、執行監督稽查、評審考核等工作；
3. 負貴部門技術人才培育工作開展，包括人才盤點、人才梯隊建設、人才培訓體系建設、崗位職責、崗位說明書編寫等。

任職要求：
1. 具有良好的溝通能力以及跨部門組織協調能力；
2. 有一定的統籌、策劃執行能力；
3. 具備較強抗壓能力，責任心；
4. 具有較強的邏輯思維能力，分析梳理能力，擅于發現標準、流程問題；
5. 大專及以上學歷。