職責(zé)表述：
1.負(fù)責(zé)部門(mén)組織架構(gòu)的制定、修改、完善。
2.負(fù)責(zé)設(shè)備人員需求的提出、面試、到崗管理。
3.負(fù)責(zé)設(shè)備部人員的培訓(xùn)、績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)技能。
4.組織編寫(xiě)設(shè)備操作流程，做好有關(guān)操作人員的技能考核。
5.負(fù)責(zé)組織設(shè)備部體系文件的編寫(xiě)及更新。
6.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備管理，設(shè)備綜合效率維護(hù)及提升，持續(xù)優(yōu)化能源使用，降低能源損耗。
7.負(fù)責(zé)廠務(wù)設(shè)備管理工作，保證生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
8.根據(jù)需求，協(xié)助需求部門(mén)進(jìn)行設(shè)備選型、采購(gòu)、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收。
9.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督TPM工作，負(fù)責(zé)建立備品、備件庫(kù);做到合理儲(chǔ)備，組織設(shè)備維修工作，做好設(shè)備臺(tái)賬，并持續(xù)改進(jìn)，降低設(shè)備故障率。
10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)依據(jù)公司績(jī)效考核制度，做好下屬員工的績(jī)效考核。

任職要求：
1.大專或以上學(xué)歷，涂布、印刷、擠出復(fù)合、流延、化工、合成等相關(guān)領(lǐng)域的設(shè)備知識(shí)。
2.熟練使用CAD、PLC軟件;掌握電氣控制原理、機(jī)械傳動(dòng)原理;
3.熟悉復(fù)合膜材料的加工工藝，對(duì)涂布、分切等設(shè)備有深入的了解。
4.熟悉廠務(wù)設(shè)備的選型，安裝、維護(hù)及管理;
5.有廠房建設(shè)和設(shè)備安裝及二次配工作經(jīng)驗(yàn);
6.有很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的人際理解能力和人才培養(yǎng)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)正直。