崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：根據(jù)銷售訂單和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。同時(shí)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門之間的工作，合理安排生產(chǎn)進(jìn)度，解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題，保證生產(chǎn)線的順暢運(yùn)行。
2. 物料管理：負(fù)責(zé)物料的需求計(jì)劃制定、來料跟進(jìn)、庫(kù)存控制等工作。準(zhǔn)確計(jì)算物料需求，與物料供應(yīng)部門緊密合作，確保物料及時(shí)供應(yīng)，避免停工待料。同時(shí)，監(jiān)控物料庫(kù)存水平，防止庫(kù)存積壓和浪費(fèi)，降低庫(kù)存成本。做好物料超損控制，提升效率
3.成本控制：參與制定成本控制目標(biāo)和措施，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、減少物料損耗、合理控制庫(kù)存等方式，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
4.供應(yīng)管理：對(duì)部門整體業(yè)務(wù)供應(yīng)和客戶滿意負(fù)責(zé)，關(guān)注供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，確保供應(yīng)穩(wěn)定和高效。
5.人力管理：對(duì)直接人力和間接人力做統(tǒng)籌規(guī)劃，組織異常檢討，提升人效

任職要求
1.教育背景：統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上消費(fèi)類電子制造企業(yè)PMC工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉消費(fèi)類電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和物料管理，有豐富的生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制和供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)。
3.行業(yè)知識(shí)：了解消費(fèi)類電子行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
消費(fèi)類電子制造企業(yè)的PMC經(jīng)理需要具備全面的管理能力和專業(yè)知識(shí)，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)工作，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行。