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職位描述
職位類別: 采購經理/主管
崗位職責: 供應商開發?: 制訂供應商開發計劃,并準備相關的產品圖紙、質量標準和技術要求等文件。 收集市場可生產/銷售所需產品的供應商資源,并匯總供應商信息,包括資質與產品相關的測試報告。 與供應商溝通物料生產/銷售的可行性與產品價格,并對有意向引進的供應商進行基本情況調查。 ?供應商選擇?: 根據物料技術要求,組織對供應商的評估,確保至少選擇3家及以上的符合公司物料最低、特殊要求并有意向的企業進行并行開發。 對供應商進行現場考察(如需要),以確保供應商的能力和信譽。 ?報價分析與談判?: 獲取供應商的報價,并進行有效的比價分析,給出合理建議。 與供應商進行談判,以達成最有利的采購協議。 ?合同管理?: 負責采購合同的制定、審核和簽署,確保合同內容符合公司政策和法律法規。 管理采購合同的執行,包括訂單審批、預付款申請審批等流程。 ?訂單跟蹤與交付?: 跟進采購訂單的審批流程,并向供應商發送采購訂單/合同。 跟蹤供應商的交貨進度,確保按時交付。 處理交貨過程中的任何問題,如延遲交貨、質量問題等。 ?其他職責?: 參與制定和執行采購策略,以提高采購效率和降低成本。 與內部部門(如生產、財務等)協作,確保采購流程的順暢進行。 定期評估供應商的表現,并根據評估結果進行供應商的調整和優化。 任職要求: 具備良好的計劃能力、溝通協調能力、問題解決能力和數據分析能力,以確保生產流程的高效和順暢。 年齡要求:18-45歲,3年及以上工作經驗,大專以上學歷查看更多
- 年齡要求: 28-42歲
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