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收藏職位
職位描述
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
崗位職責(zé) 一、計劃與執(zhí)行管控 1.1:審核并動態(tài)調(diào)整車間日計劃,統(tǒng)籌人力/設(shè)備資源,監(jiān)督生產(chǎn)過程與質(zhì)量控制點,確保訂單準(zhǔn)時交付(質(zhì)量/數(shù)量/交期)。 1.2:快速響應(yīng)生產(chǎn)異常(設(shè)備/物料/品質(zhì)),主導(dǎo)跨部門協(xié)作解決。 二、成本精益化管控 2.1:通過工時、物料、能耗等數(shù)據(jù)分析,識別浪費(fèi)點,主導(dǎo)精益改善項目(如TPM、SMED),推動降本增效。 三、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 3.1:推行6S與目視化管理,建立生產(chǎn)SOP/工藝標(biāo)準(zhǔn),考核執(zhí)行效果,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)場文化。 四、安全生產(chǎn)保障 4.1:落實安全合規(guī)要求,組織培訓(xùn)演練,排查隱患,實現(xiàn)“零事故”目標(biāo)。 五、跨部門協(xié)同增效 5.1:聯(lián)動計劃、采購、工程、品質(zhì)部門,優(yōu)化端到端流程,提升客戶需求響應(yīng)速度。 六、團(tuán)隊賦能與發(fā)展 6.1:評估員工能力,制定培訓(xùn)計劃,培養(yǎng)多能工;負(fù)責(zé)績效管理與人才梯隊建設(shè)。 七、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 7.1:精準(zhǔn)采集生產(chǎn)數(shù)據(jù)(OEE/良率/損耗率),定期向上級匯報績效與改進(jìn)方案。 八、工藝持續(xù)革新 8.1:主導(dǎo)生產(chǎn)異常攻關(guān),協(xié)同技術(shù)部門優(yōu)化工藝,固化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)并推廣。 任職要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,機(jī)械/材料/高分子等理工科專業(yè)優(yōu)先。 2、行業(yè)經(jīng)驗:5年以上塑膠/硅膠行業(yè)經(jīng)驗(注塑/模壓/絲印/噴涂/等工藝),3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;(硬性要求) 3、熟悉多品種小批量生產(chǎn)模式,有管理200人以上團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、精益實踐:精通精益工具(VSM/TPM/SMED/標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)等),有成功主導(dǎo)精益項目案例。 5、體系知識:熟悉ISO9001/14001、IATF16949(或ISO13485)體系要求,具備6S現(xiàn)場落地經(jīng)驗。 能力素質(zhì)(軟性要求) ? 結(jié)果導(dǎo)向:以O(shè)EE、良率、交付達(dá)成率等KPI為管理核心。 ? 領(lǐng)導(dǎo)力:擅長團(tuán)隊激勵與跨部門協(xié)作,能推動變革落地。 ? 問題解決:數(shù)據(jù)敏感度高,擅長從根源分析異常,制定有效對策。 ? 抗壓能力:在快節(jié)奏環(huán)境中高效決策,妥善處理突發(fā)問題。 ? 數(shù)字化能力:熟練使用MES/ERP系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具查看更多
- 年齡要求: 43-99歲
- 語言要求: 不限

彭先生
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工作地址
廣東省深圳市寶安區(qū)寶安區(qū)和平路c2棟C10棟2樓

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