崗位職責:
1.協(xié)助董事長全面負責公司經(jīng)營中心（營業(yè)部、供應(yīng)鏈管理部、品控出貨部、人力資源部）的運作和管理；
2.負責客戶關(guān)系維護，客戶樣品、訂單交付、回收貨款、商務(wù)洽談等業(yè)務(wù)運作及公司業(yè)務(wù)部全面管理；
3.參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理，并主導(dǎo)規(guī)劃方案和實施，完善和維護公司整體運營管理體系;
4.協(xié)助董事長制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營績效進行考核;
5.負責公司的日常業(yè)務(wù)運營管理，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運效率;
6.管理供應(yīng)鏈，確保原材料和成品的及時供應(yīng)。優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，降低庫存成本，提高供應(yīng)鏈效率。與供應(yīng)商建立和維護良好關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定；
7.管理公司出貨品質(zhì)檢測標準，及時跟進異常情況的處理;
8.建全公司中后臺管理，推進公司行政、人力資源的管理;負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制,管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績;
9.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出;
10.團隊管理與組織建設(shè)能力敏捷團隊搭建能力，需在1-2個月內(nèi)完成核心崗位招聘；
11.公司安排的其他重要事項。

任職要求:
1、30-48歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、8年以上運營管理經(jīng)驗，5年以上3C手機行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的企業(yè)運營管理理念，工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
3、熟練掌握質(zhì)量體系標準；
4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、項目管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人才培養(yǎng)能力和強烈的事業(yè)心、工作熱情及責任感；
5、具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力;
6、熟練使用電腦辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力；
7、具有積極向上精神和責任擔當，使命必達的勇氣。