——客戶（新能源、汽車塑膠件）資源為硬性要求。
一、	工作內(nèi)容：
1.	負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實(shí)施，制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略；
2.	負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進(jìn)行整合；
3.	負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計(jì)劃，并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
4.	負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施；
5.	負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實(shí)績報(bào)告。
二、	任職要求：
1.	對業(yè)務(wù)成交操作流程熟悉，熟練運(yùn)用人脈平臺，懂客戶關(guān)系維護(hù)，并具有客戶開拓實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2.	三年或以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，有汽車塑膠產(chǎn)品、新能源塑膠、消費(fèi)電子類塑膠、食品包裝容器及塑膠模具等產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)及客戶資源（新能源動力塑膠類最佳）；
3.	對市場信息較為敏感，擅長分析思考，能根據(jù)市場變化制定部門銷售目標(biāo)及銷售策略；
4.	對工作熱誠，能承受壓力，有良好的溝通和社交能力。
三、薪酬及晉升：
1.月薪=固定工資+績效工資+銷售提成（1%-3%）+部門業(yè)績提成，年薪：25萬--50萬；
2.業(yè)務(wù)量達(dá)到1200萬，自動晉升為總監(jiān)級，年薪35萬--60萬。