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職位描述

  • 采購經(jīng)理/主管
  • 機加工采購主管

職位類別: 采購經(jīng)理/主管

職責概述:
負責機械加工領(lǐng)域的采購管理工作,確保采購流程的高效、合規(guī)與成本控制,同時維護與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系。

主要職責:

策略制定與執(zhí)行:根據(jù)生產(chǎn)需求,制定機加工件采購策略,并確保策略的有效執(zhí)行。
供應(yīng)商管理:開發(fā)、評估并管理機加工件供應(yīng)商,確保供應(yīng)商的質(zhì)量、交貨期與價格競爭力。
成本控制:通過談判、合同管理和數(shù)據(jù)分析,有效控制采購成本,提升采購效益。
流程優(yōu)化:持續(xù)優(yōu)化采購流程,提升采購效率,減少不必要的延誤和成本。
團隊協(xié)作:與生產(chǎn)、質(zhì)量等部門緊密合作,確保采購活動與公司整體運營目標的一致性。
數(shù)據(jù)分析:利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控采購活動,識別潛在的成本節(jié)約機會和改進點。
合規(guī)管理:確保采購活動符合公司政策、行業(yè)法規(guī)及國際采購標準。

任職要求:
機械、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景,大專及以上學歷。至少5年機加工采購經(jīng)驗,其中至少2年管理經(jīng)驗
熟悉機加工工藝和機械制圖知識,能夠看圖審圖,精通采購流程、成本控制和供應(yīng)商管理.
系統(tǒng)管理能力,熟練掌握ISO管理體系,具備強大的談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
具備團隊合作精神,能夠與跨職能團隊合作,解決復(fù)雜問題,處理供應(yīng)商關(guān)系
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  • 年齡要求: 16-45歲
  • 語言要求: 不限

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