職位描述：
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的人力資源主管加入我們的團(tuán)隊。作為人力資源主管，您將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源策略，以支持公司的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。主要職責(zé)包括但不限于：
- 管理和優(yōu)化人力資源流程，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和員工關(guān)系。
- 設(shè)計和實施員工福利計劃，確保符合法律法規(guī)要求。
- 作為員工和管理層之間的橋梁，處理員工關(guān)系和沖突解決。
- 監(jiān)督員工的招聘和選拔過程，確保吸引和保留頂尖人才。
- 提供有關(guān)人力資源政策和程序的建議和指導(dǎo)。
- 協(xié)助進(jìn)行組織發(fā)展和變革管理。
- 管理人力資源部門的預(yù)算和資源。
職位要求：
- 擁有相關(guān)領(lǐng)域大專或以上學(xué)歷。
- 至少5年及以上人力資源管理經(jīng)驗。
- 熟悉勞動法規(guī)和人力資源最佳實踐。
- 具備出色的溝通和人際交往能力。
- 能夠在快節(jié)奏和多任務(wù)環(huán)境中有效工作。
- 具備優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。
- 熟練使用人力資源信息系統(tǒng)和辦公軟件。
我們提供：
- 競爭力的薪酬和福利。
- 個人職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機會。
- 一個支持和鼓勵創(chuàng)新的工作環(huán)境。
- 與公司使命和目標(biāo)一致的有意義的工作。