一、崗位職責(zé)
1、流程管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和優(yōu)化，確保流程符合組織戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求。包括對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行評(píng)估，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，制定并執(zhí)行流程優(yōu)化計(jì)劃；
2、建立和完善公司的管理體系，如質(zhì)量管理體系（QMS）、環(huán)境管理體系（EMS）或職業(yè)健康安全管理體系（OHSAS）等，并確保其有效運(yùn)行；
3、定期進(jìn)行內(nèi)部審核，以檢查流程和體系的合規(guī)性和有效性。此外，參與外部審核的準(zhǔn)備和響應(yīng)，確保順利通過(guò)第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核；
4、為員工提供流程管理和體系相關(guān)的培訓(xùn)，提高他們的意識(shí)和能力。同時(shí)，為管理層提供決策支持，就流程和體系相關(guān)問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)建議；
5、通過(guò)收集和分析數(shù)據(jù)，識(shí)別流程中的瓶頸和浪費(fèi)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目。運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法，如六西格瑪或精益生產(chǎn)，以提高流程效率和質(zhì)量；
6、識(shí)別和管理與流程和體系相關(guān)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保組織的運(yùn)營(yíng)不受重大影響。包括制定風(fēng)險(xiǎn)緩解策略和應(yīng)急計(jì)劃；
7、與其他部門(mén)合作，確保流程和體系的整合與一致性。解決跨部門(mén)的流程沖突，促進(jìn)不同團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作；
8、準(zhǔn)備流程和體系相關(guān)的報(bào)告，向管理層匯報(bào)進(jìn)展情況；管理所有與流程和體系相關(guān)的文檔，確保其準(zhǔn)確性和最新性；
9、為流程和體系的實(shí)施提供技術(shù)支持，包括軟件工具的選擇和使用，以及技術(shù)難題的解決；
10、確保公司的流程和體系遵守相關(guān)的法律法規(guī)要求，以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和***實(shí)踐。

二、任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程、質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)流程管理等和體系相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉ISO 9001、ISO 14001、ISO13485、QC080000、AS9100D、ISO3834-2等管理體系標(biāo)準(zhǔn)（熟悉3種以上即可）；
3、5年以上流程管理和體系維護(hù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，有在中大型組織實(shí)施體系的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備強(qiáng)大的項(xiàng)目管理和跨部門(mén)溝通能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)改進(jìn)項(xiàng)目。熟練掌握流程圖繪制和數(shù)據(jù)分析工具，如Microsoft Visio、Excel等；
5、具有出色的分析和問(wèn)題解決能力，能夠在壓力下工作，并且能夠適應(yīng)快速變化的環(huán)境；
6、對(duì)學(xué)習(xí)和掌握新的管理理念、工具和技術(shù)持開(kāi)放態(tài)度，愿意不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平。

三、工作時(shí)間及福利
1、5天8小時(shí)工作制（8:00-12:10，13:40-17:30），周末雙休；
2、包吃包住，一日三餐免費(fèi)，住宿2-4人間；
3、入職購(gòu)買(mǎi)社保；
4、依法享有法定節(jié)假日及節(jié)日福利等。

備注：此崗位如面試通過(guò)將進(jìn)行背景調(diào)查，介意者勿投。