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職位描述
職位類別: 總裁助理/總經(jīng)理助理
崗位職責(zé): 1.協(xié)助董事長全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營中心(營業(yè)部、供應(yīng)鏈管理部、品控出貨部、人力資源部)的運(yùn)作和管理; 2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),客戶樣品、訂單交付、回收貨款、商務(wù)洽談等業(yè)務(wù)運(yùn)作及公司業(yè)務(wù)部全面管理; 3.參與公司整體規(guī)劃,健全公司各項制度,完善公司運(yùn)營管理,并主導(dǎo)規(guī)劃方案和實(shí)施,完善和維護(hù)公司整體運(yùn)營管理體系; 4.協(xié)助董事長制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,并對公司的經(jīng)營績效進(jìn)行考核; 5.負(fù)責(zé)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率; 6.管理供應(yīng)鏈,確保原材料和成品的及時供應(yīng)。優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,降低庫存成本,提高供應(yīng)鏈效率。與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好關(guān)系,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定; 7.管理公司出貨品質(zhì)檢測標(biāo)準(zhǔn),及時跟進(jìn)異常情況的處理; 8.建全公司中后臺管理,推進(jìn)公司行政、人力資源的管理;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制,管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績; 9.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息通暢,合理配置各部門資源,達(dá)成資源化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出; 10.團(tuán)隊管理與組織建設(shè)能力敏捷團(tuán)隊搭建能力,需在1-2個月內(nèi)完成核心崗位招聘; 11.公司安排的其他重要事項。 任職要求: 1、30-48歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、8年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗,5年以上3C手機(jī)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的企業(yè)運(yùn)營管理理念,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 3、熟練掌握質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn); 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、項目管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人才培養(yǎng)能力和強(qiáng)烈的事業(yè)心、工作熱情及責(zé)任感; 5、具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營管理能力和策劃能力; 6、熟練使用電腦辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 7、具有積極向上精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng),使命必達(dá)的勇氣。查看更多
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