1、能按公司員工基本要求、公司工作步驟、工作流程工作及五項管理要求工作，能快速熟悉公司產(chǎn)品、公司規(guī)劃及個人職業(yè)規(guī)劃，能快速熟練操作公司進銷存軟件及財務管理軟件；負責核算、監(jiān)管公司單據(jù)，能自覺遵守執(zhí)行財務管理制度，能主動根據(jù)銷售人員的要求開具銷售發(fā)票，并統(tǒng)計各客戶的發(fā)票開具情況；
    2、能指導盤查監(jiān)管倉庫盤點情況，并負責指導整理公司庫存商品資料及指導協(xié)助相關(guān)人員完成《公司內(nèi)部產(chǎn)品價目表》；月終時要將所有發(fā)生業(yè)務的原始憑證，按會計法規(guī)入賬，并裝訂成冊，按月存放。
    3、負責統(tǒng)計公司應收、應付款公司的名稱、金額及截止時間，按客戶和供應商的不同做一份銷售統(tǒng)計明細表和采購統(tǒng)計明細表。供應商發(fā)過來的對帳單要先確認；預付貨款要及時跟進，本月終了時要將本月所有發(fā)生業(yè)務的原始憑證，按會計法規(guī)入賬，并裝訂成冊，按月存放，并以形成公司的文化以及必要的精髓。   
 4、每星期盤點現(xiàn)金與銀行帳目并對賬；實物帳一定要和公司進銷存軟件對準；公司的固定資產(chǎn)及費用情況要匯總出具一份匯總清單；要熟悉并認真執(zhí)行公司各崗位工作標準及對應工資標準，能及時與公司采購跟單人員、業(yè)務銷售人員、倉庫送貨人員、公司領(lǐng)導進行溝通，盡量按基本工資和崗位工資（職務的范圍）；績效工資（平時的業(yè)務發(fā)生，給予有些適當?shù)莫剟睿?；懲罰制度（業(yè)務、采購、倉庫、送貨、后勤等問題）核算公司員工工資。
     5、按照財務制度審核原始憑證和記賬憑證，建立和完善財務進、銷、存憑證，及時出具公司所需要的各種報表；月底出具本公司財務報表，包括：資產(chǎn)負債表、利潤表、存貨數(shù)量金額明細表、應收、應付余額明細表、現(xiàn)金、銀行余額表、費用明細帳。
     6、財務部門主要核心指標：總資產(chǎn)報酬率、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負債率、營業(yè)利  潤率、應收賬款回收率、現(xiàn)金流動率；