工作職責
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略，建立內(nèi)部控制評價體系框架，建立內(nèi)部控制標準；
2、對公司內(nèi)控制度的完整性、合理性及實施的有效性進行檢查和評估，實施內(nèi)部控制評價程序，推進公司制度建設(shè)及管理提升；
3、對公司經(jīng)營管理以及效能情況進行監(jiān)督、檢查和評價；負責審計缺失項目的追蹤，并每季度統(tǒng)計審計項目到期缺失改善比率，對改善未達標部門依據(jù)審計獎懲方案提出獎懲措施；
4、日常制度文件以及審計、內(nèi)控相關(guān)的檔案的管理工作；
5、日常專項審計的執(zhí)行及部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他相關(guān)事項。

任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、財務(wù)、審計專業(yè)相關(guān)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟悉企業(yè)財務(wù)會計、內(nèi)部控制體系及相關(guān)業(yè)務(wù)流程的審計；
3、具有熟練的計算機運用技巧，熟悉常用的辦公軟件、ERP系統(tǒng)等；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守，原則性與責任心強，學(xué)習(xí)能力較強，能承受一定的工作壓力；
5、需制造業(yè)流程審計、內(nèi)控工作經(jīng)驗，具有上市公司審計、基建審計、AEO審計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。