工作地點(diǎn)：廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)順塘路8號501室（大族科技城5樓）
招聘人數(shù)：2名
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（4.5K-5.5K） + 高額提成（3%） + 超額完成業(yè)績獎(jiǎng)金 標(biāo)配：公司提供宿舍和餐補(bǔ)
崗位標(biāo)簽：英語精通 · 品牌出海 · 全球市場 · 快速晉升

我們是誰？
行業(yè)深耕：13年專注工業(yè)煙塵凈化設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球70+國家，服務(wù)超2500家海外客戶；
品牌實(shí)力：美國UL 認(rèn)證，德國TüV認(rèn)證、CE認(rèn)證，在東南亞、歐洲，澳大利亞等擁有獨(dú)家代理商網(wǎng)絡(luò)；
未來愿景：2024年啟動(dòng)“品牌出海”戰(zhàn)略，打造全球工業(yè)環(huán)保領(lǐng)域標(biāo)桿品牌。

我們需要你做什么？
1）客戶開發(fā)與轉(zhuǎn)化：
2）通過公司已有平臺(tái)，線上和線下相結(jié)合，比如官網(wǎng)詢盤，B2B平臺(tái)詢盤，獨(dú)立站、LinkedIn開發(fā)、海外展會(huì)等渠道開拓新客戶，年銷售目標(biāo)300萬+；
3）精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化海外詢盤，針對歐美、東南亞市場制定差異化銷售策略。

客戶關(guān)系與品牌維護(hù)：
1）管理重點(diǎn)客戶（代理商/終端用戶），定期輸出市場分析報(bào)告，提升復(fù)購率；
2）協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)為客戶提供定制化解決方案，強(qiáng)化品牌專業(yè)形象。

跨時(shí)區(qū)高效響應(yīng)：
1）適應(yīng)彈性工作時(shí)間（需配合歐美客戶時(shí)差），確保24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)關(guān)鍵需求；
2）處理緊急訂單談判、技術(shù)答疑及物流異常協(xié)調(diào)。


希望你具備這些條件

硬性門檻：

1）2-5年B2B制造業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)保設(shè)備、機(jī)械、工業(yè)品行業(yè)背景者優(yōu)先；
2）英語聽說讀寫流利（CET-6或以上水平），可獨(dú)立撰寫技術(shù)方案、主持海外視頻會(huì)議；
3）熟練運(yùn)用Google Analytics、海關(guān)數(shù)據(jù)、領(lǐng)英開發(fā)客戶，擅長PPT提案與數(shù)據(jù)分析。

核心特質(zhì)：
1）自驅(qū)力強(qiáng)：對業(yè)績目標(biāo)有饑餓感，能承受高壓并主動(dòng)優(yōu)化工作流程；
2）跨文化敏感度：理解不同市場商務(wù)習(xí)慣（如歐美重合規(guī)、東南亞重關(guān)系）；
3）應(yīng)變能力：曾處理過至少3起復(fù)雜案例（如索賠談判、信用證糾紛）。


加分項(xiàng)：
1）有從0到1搭建海外獨(dú)立站或運(yùn)營社媒賬號經(jīng)驗(yàn)；
2）掌握小語種（德語/西班牙語/阿拉伯語/俄語）；
3）熟悉海外展會(huì)策劃與執(zhí)行（如德國IFAT環(huán)保展）。


我們提供什么？
收入無上限：提成比例高達(dá)3%（遠(yuǎn)超行業(yè)1.5%平均水平），超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì)；
晉升快車道：業(yè)績達(dá)標(biāo)者1年內(nèi)可晉升為外貿(mào)主管，3-5年晉升為外貿(mào)總監(jiān)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)海外分公司籌建；

資源支持：
1）每年展會(huì)參展機(jī)會(huì)（費(fèi)用全包）；
2）AI客戶開發(fā)系統(tǒng)+專屬SEO團(tuán)隊(duì)引流支持；
3）定期外貿(mào)技能培訓(xùn)（大客戶談判、品牌出海策略）。
4）年輕化團(tuán)隊(duì)：扁平化管理，90后核心管理層，拒絕論資排輩。

應(yīng)聘須知
初篩要求：
附英文自薦信（闡述對外貿(mào)行業(yè)的理解）；
提供過往業(yè)績證明（如近2年個(gè)人客戶開發(fā)金額）。
面試流程：HR初面 → 業(yè)務(wù)實(shí)操測試（模擬客戶開發(fā)場景） → 高管終面。