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職位描述
職位類別: 人力資源經理/主管
崗位職責: 1、制定年度教育訓練規劃并整合前置工作,執行新人職前訓練及在職教育訓練,確保有效性; 2、管理重要工作目標及績效評核,檢核異常情況并推動改善事項的追蹤與落實; 3、監督關鍵職務、接班梯隊、高潛質團隊及管理職培訓計劃的執行進度,并進行追蹤與優化; 4、實施員工關懷活動,維護良好的員工關系; 5、完善訓練及績效相關管理制度,進行增補、修訂或刪除; 6、整合并推動人力資源相關專案; 7、負責人發課內部管理活動及人員培育工作; 8、管理營運目標中與人才發展及教育訓練相關的指標,定期檢討執行情況; 9、執行并管理審核系統,包括內控、自評及本部相關工作; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、具備5年以上相關管理工作經驗; 3、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件; 4、具備較強的溝通協調能力及問題解決能力; 5、能夠承受一定的工作壓力并適應多任務環境; 6、可外派出國(泰)優先 備注: 薪資結構為15薪,包含12月薪及2至4個月獎金、紅利;查看更多
- 年齡要求: 30-50歲
- 語言要求: 普通話
- 所屬部門: 人資部

HR3
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工作地址
廣東省東莞市黃江鎮板湖聚富路7號

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