崗位職責：
1、制定并執(zhí)行行政策略：根據(jù)組織的整體目標和策略，制定行政管理的長期和短期規(guī)劃，確保行政工作符合組織的戰(zhàn)略方向，并監(jiān)督其實施。
2、優(yōu)化行政管理流程：負責審查、改進和優(yōu)化現(xiàn)有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質(zhì)量，降低運營成本。
3、日常辦公管理：管理辦公設施、設備、用品的采購、維護和使用，確保辦公環(huán)境的整潔、安全和舒適。同時，負責處理日常行政事務，如文件處理、檔案管理、會議安排等。
4、人力資源管理支持：協(xié)助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請等人事事務，并參與員工培訓和團建活動，提升員工滿意度和歸屬感。
5、預算管理：制定并監(jiān)控行政預算，合理分配資源，確保行政支出在預算范圍內(nèi)，并定期進行成本分析和節(jié)約措施的實施。
政策與制度執(zhí)行：確保公司政策、規(guī)章制度在行政領(lǐng)域的有效執(zhí)行，維護組織的紀律和秩序。
6、內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)：作為組織與內(nèi)外部利益相關(guān)者之間的橋梁，負責與其他部門、上級管理層、供應商、合作伙伴等進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，解決工作中的問題和沖突。
7、團隊管理與培養(yǎng)：負責行政團隊的組建、培訓、激勵和績效評估，提升團隊的整體素質(zhì)和工作能力，營造積極向上的工作氛圍。

任職資格：
1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等）
2、有行政人事工作經(jīng)驗2年及以上

入職即買六險；每年健康體檢；提供餐補和房補；
節(jié)假日禮品；環(huán)境舒適，咖啡機供應等；
帶薪年假；不定期團體活動：例如春游、聚餐、K歌等；
年終獎、績效獎、團隊獎、年終分紅；