主要職責(zé)：
1、 協(xié)助部門主管完成行政人事部門各項日常事務(wù)工作。
2、 協(xié)助部門主管對公司各項規(guī)章制度的貫徹、監(jiān)督與執(zhí)行。
3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項協(xié)調(diào)溝通以及為其他部門提供及時有效的行政人力服務(wù)。
4、 負(fù)責(zé)相關(guān)會務(wù)的安排，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
5、 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源管理工作。
6、 協(xié)助部門主管做好清潔、綠化、門禁、宿舍、食堂等行政事務(wù)管理工作。
7、 負(fù)責(zé)公司辦公用品的盤點(diǎn)、保管、領(lǐng)用與發(fā)放。
8、 負(fù)責(zé)對外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，解答咨詢及信息傳遞工作。
9、協(xié)助部門主管做好公司集體活動組織與安排、節(jié)假日慰問等。
10、完成上級交代的其它事務(wù)。

任職要求：
1.教育水平：大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲。
2.經(jīng)驗要求：3年以上制造型工廠行政人事管理工作經(jīng)驗。
3.知識水平：行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)、受過管理技能開發(fā)、檔案管理等培訓(xùn)；了解管理學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識。
4.能力要求：熟練電腦操作，熟悉公文寫作、具備一定的分析問題和解決問題的能力。
5.素質(zhì)要求：語言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維反應(yīng)能力敏捷，工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)致。