崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立和認(rèn)證工作
2、建立、維護(hù)并持續(xù)改善公司ISO9001等管理體系，確保有效運(yùn)行
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001質(zhì)量體系文件的規(guī)定，對(duì)發(fā)現(xiàn)不適宜、不充分問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)補(bǔ)充、修訂、對(duì)執(zhí)行有效性差的提出整改并監(jiān)督驗(yàn)證；
4、協(xié)助完成客戶、第三方審核認(rèn)證，跟蹤不符合項(xiàng)的整改驗(yàn)證；
5、協(xié)助組織定期（1次/年）/不定期（出現(xiàn)重大質(zhì)量事故或其它原因）對(duì)公司的體系進(jìn)行內(nèi)部審核，并對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，跟蹤改進(jìn)、驗(yàn)證進(jìn)度，以及標(biāo)準(zhǔn)化的建立、實(shí)施。
6、組織相關(guān)人員對(duì)體系執(zhí)行情況進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查和責(zé)任分析，并形成體系考核記錄；
7、在組織結(jié)構(gòu)有重大變化，或者過(guò)程等有變化的情況下協(xié)助管理者代表完成質(zhì)量手冊(cè)、程序文件的換版（公司認(rèn)為有必要時(shí)）或修訂工作；負(fù)責(zé)客戶投訴事件的跟蹤處理。負(fù)責(zé)對(duì)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，制定糾正預(yù)防措施并跟蹤處理
8、內(nèi)部流程的梳理，結(jié)合目前公司的實(shí)際運(yùn)行狀況，制定更有效更合理的流程，并進(jìn)行效果驗(yàn)證；
9、跟蹤檢查流程實(shí)施情況，及時(shí)優(yōu)化各部門(mén)工作流程，保證每月一次的流程全面檢查，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；
10、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)審員進(jìn)行體系知識(shí)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)公司員工管理體系知識(shí)的培訓(xùn)，通過(guò)宣傳、培訓(xùn)、教育使各級(jí)員工理解并滿足質(zhì)量體系；負(fù)責(zé)指導(dǎo)文控專員對(duì)體系管理相關(guān)文件、記錄的存檔管理
任職資格：
1、年齡：28-40歲，男女不限，全日制大專學(xué)歷及以上，工商管理等專業(yè)
2、5年以上質(zhì)量體系策劃，搭建，運(yùn)行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、接受過(guò)ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO27001、ATF16949的體系管理培訓(xùn)
技能，質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)，熟悉國(guó)家質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
4、質(zhì)量管理體系建設(shè)策劃能力和推行能力
5、能夠組織、輔導(dǎo)相關(guān)部門(mén)管理層編寫(xiě)程序文件或修訂文件，保證文件的合理性
6、能夠獨(dú)立主導(dǎo)質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、管理評(píng)審和第二、三方認(rèn)證
7、熟練使用辦公軟件：excel、word、PPT 
8、能夠獨(dú)立監(jiān)督、追蹤不符合項(xiàng)的關(guān)閉。
9、有較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性；自律性強(qiáng)；性格開(kāi)朗，語(yǔ)言組織能力良好；工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

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