任職資格：
1.22-38歲，高中以上學(xué)歷，兩年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)；					
2.熟悉企業(yè)招聘流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
3.熟悉考勤和人事管理操作系統(tǒng)，熟悉人事事務(wù)性工作處理流程
3.熟練操作辦公軟件，具備一定語(yǔ)言表達(dá)能力和數(shù)據(jù)處理能力；					
4.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心；					
5.能獨(dú)立開(kāi)展工作，可以在壓力下自主地完成指定的工作目標(biāo)；					
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷的甄選及面試環(huán)節(jié)的實(shí)施（包括但不限于接待、初面、復(fù)試安排、錄用流程安排等）。
2.負(fù)責(zé)員工入職/離職人事資料手續(xù)的辦理。					
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理。
4.負(fù)責(zé)公司車輛的安排管理；
5、負(fù)責(zé)員工宿舍的安排及員工宿舍管理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他人事行政事務(wù)性的工作。