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在招職位

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  • 東莞-大嶺山鎮(zhèn)

    |
  • 5-6年

    |
  • 本科

職位描述

  • 產(chǎn)品研發(fā)工程師
  • 原 “生產(chǎn)工藝優(yōu)化” → “開(kāi)發(fā)方案量

職位類別: 產(chǎn)品研發(fā)工程師

行業(yè):高端包裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及解決方案(專注奢侈品、高端消費(fèi)品、精密工業(yè)包裝等)

一、核心任職要求
1. 專業(yè)背景
   - 本科及以上學(xué)歷,包裝工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、材料科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域。
   - 5年以上高端包裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(需涵蓋結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)→工藝開(kāi)發(fā)→量產(chǎn)轉(zhuǎn)化全鏈條)。

2. 技術(shù)能力
   - 精通高端包裝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程:從客戶概念需求→結(jié)構(gòu)創(chuàng)新設(shè)計(jì)→材料選型→原型打樣→成本工程→量產(chǎn)落地。
   - 深度掌握奢侈品包裝核心工藝(微壓紋、多層復(fù)合裱貼、精密模具開(kāi)發(fā))及前沿趨勢(shì)(智能包裝、可循環(huán)材料、碳足跡優(yōu)化)。

3. 創(chuàng)新與商業(yè)思維
   - 具備客戶需求洞察力,能將品牌調(diào)性轉(zhuǎn)化為工程技術(shù)方案(如奢侈品防偽工藝、開(kāi)盒儀式感設(shè)計(jì))。
   - 擁有技術(shù)商業(yè)化能力,平衡創(chuàng)新性、成本、量產(chǎn)可行性(需提供成功開(kāi)發(fā)案例)。

4. 軟性技能
   - 領(lǐng)導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)(設(shè)計(jì)/工程/生產(chǎn)/市場(chǎng))推動(dòng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

二、核心職責(zé)
1. 開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略與創(chuàng)新
   - 制定高端包裝開(kāi)發(fā)技術(shù)路線圖,主導(dǎo)新材料、新工藝、新設(shè)備(如數(shù)字燙印)的研發(fā)與應(yīng)用。
   - 建立奢侈品包裝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)(結(jié)構(gòu)/材料/工藝),確保方案符合品牌溢價(jià)要求(如抗運(yùn)輸?shù)錅y(cè)試、恒溫恒濕存儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn))。

2. 全流程開(kāi)發(fā)管理
   - 主導(dǎo)客戶定制項(xiàng)目開(kāi)發(fā):牽頭技術(shù)可行性分析(DFM)、原型驗(yàn)證、BOM優(yōu)化及量產(chǎn)移交。
   - 推動(dòng)可持續(xù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā):開(kāi)發(fā)可降解/可重復(fù)使用包裝方案,降低客戶碳關(guān)稅風(fēng)險(xiǎn)。

3. 技術(shù)賦能與協(xié)同
   - 搭建客戶-設(shè)計(jì)-工程-生產(chǎn)協(xié)同平臺(tái),確保開(kāi)發(fā)方案精準(zhǔn)落地(如:設(shè)計(jì)稿到量產(chǎn)貨期≤30天)。
   - 為銷售團(tuán)隊(duì)提供高價(jià)值技術(shù)支持(如客戶提案中的技術(shù)壁壘突破方案、成本優(yōu)化模型)。

4. 團(tuán)隊(duì)與知識(shí)管理
   - 培養(yǎng)復(fù)合型開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)(結(jié)構(gòu)工程師、材料專家、原型師),建立技術(shù)能力矩陣。
   - 構(gòu)建開(kāi)發(fā)知識(shí)體系:案例庫(kù)、失效模式數(shù)據(jù)庫(kù)(FMEA)、材料性能測(cè)試數(shù)據(jù)庫(kù)。

三、名稱調(diào)整的深層價(jià)值
1. 精準(zhǔn)吸引目標(biāo)人才
   - “產(chǎn)品開(kāi)發(fā)” 直擊創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型人才(而非純?cè)O(shè)備管理者),篩選具備客戶價(jià)值轉(zhuǎn)化能力的候選人。
2. 強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略定位
   - 凸顯公司從 “生產(chǎn)執(zhí)行” 向 “技術(shù)方案提供商” 的升級(jí),匹配高端市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求。
3. 職責(zé)邊界更清晰
   - 區(qū)別于傳統(tǒng) “工程部” 的維護(hù)/優(yōu)化職能,聚焦 “從0到1創(chuàng)造產(chǎn)品” 的核心價(jià)值。

四、配套文案升級(jí)建議
- 職責(zé)描述關(guān)鍵詞替換:
  - 原 “生產(chǎn)工藝優(yōu)化” → “開(kāi)發(fā)方案量產(chǎn)轉(zhuǎn)化率提升”  
  - 原 “設(shè)備運(yùn)維” → “開(kāi)發(fā)專用設(shè)備/工藝選型”   


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  • 年齡要求: 不限
  • 語(yǔ)言要求: 語(yǔ)言不限

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