工作地點：廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)順塘路8號501室（大族科技城5樓）
招聘人數：2名
薪資結構：底薪（4.5K-5.5K） + 高額提成（3%） + 超額完成業(yè)績獎金 標配：公司提供宿舍和餐補
崗位標簽：英語精通 · 品牌出海 · 全球市場 · 快速晉升

我們是誰？
行業(yè)深耕：13年專注工業(yè)煙塵凈化設備研發(fā)生產，產品遠銷全球70+國家，服務超2500家海外客戶；
品牌實力：美國UL 認證，德國TüV認證、CE認證，在東南亞、歐洲，澳大利亞等擁有獨家代理商網絡；
未來愿景：2024年啟動“品牌出海”戰(zhàn)略，打造全球工業(yè)環(huán)保領域標桿品牌。

我們需要你做什么？
1）客戶開發(fā)與轉化：
2）通過公司已有平臺，線上和線下相結合，比如官網詢盤，B2B平臺詢盤，獨立站、LinkedIn開發(fā)、海外展會等渠道開拓新客戶，年銷售目標300萬+；
3）精準轉化海外詢盤，針對歐美、東南亞市場制定差異化銷售策略。

客戶關系與品牌維護：
1）管理重點客戶（代理商/終端用戶），定期輸出市場分析報告，提升復購率；
2）協(xié)同技術團隊為客戶提供定制化解決方案，強化品牌專業(yè)形象。

跨時區(qū)高效響應：
1）適應彈性工作時間（需配合歐美客戶時差），確保24小時內響應關鍵需求；
2）處理緊急訂單談判、技術答疑及物流異常協(xié)調。


希望你具備這些條件

硬性門檻：

1）2-5年B2B制造業(yè)外貿經驗，有環(huán)保設備、機械、工業(yè)品行業(yè)背景者優(yōu)先；
2）英語聽說讀寫流利（CET-6或以上水平），可獨立撰寫技術方案、主持海外視頻會議；
3）熟練運用Google Analytics、海關數據、領英開發(fā)客戶，擅長PPT提案與數據分析。

核心特質：
1）自驅力強：對業(yè)績目標有饑餓感，能承受高壓并主動優(yōu)化工作流程；
2）跨文化敏感度：理解不同市場商務習慣（如歐美重合規(guī)、東南亞重關系）；
3）應變能力：曾處理過至少3起復雜案例（如索賠談判、信用證糾紛）。


加分項：
1）有從0到1搭建海外獨立站或運營社媒賬號經驗；
2）掌握小語種（德語/西班牙語/阿拉伯語/俄語）；
3）熟悉海外展會策劃與執(zhí)行（如德國IFAT環(huán)保展）。


我們提供什么？
收入無上限：提成比例高達3%（遠超行業(yè)1.5%平均水平），超額完成目標額外獎勵；
晉升快車道：業(yè)績達標者1年內可晉升為外貿主管，3-5年晉升為外貿總監(jiān)帶領銷售團隊，負責海外分公司籌建；

資源支持：
1）每年展會參展機會（費用全包）；
2）AI客戶開發(fā)系統(tǒng)+專屬SEO團隊引流支持；
3）定期外貿技能培訓（大客戶談判、品牌出海策略）。
4）年輕化團隊：扁平化管理，90后核心管理層，拒絕論資排輩。

應聘須知
初篩要求：
附英文自薦信（闡述對外貿行業(yè)的理解）；
提供過往業(yè)績證明（如近2年個人客戶開發(fā)金額）。
面試流程：HR初面 → 業(yè)務實操測試（模擬客戶開發(fā)場景） → 高管終面。